Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает.
В основе наших процессов лежат:
- продуктовые практики: User Story, Story Mapping, JTBD, CustDev, Lean UX, WSJF и др.;
- Kanban, элементы из Scrum и его фреймворков масштабирования (LeSS, SAFe).
Чем мы занимаемся:
HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают:
- UI/UX и AI;
- кадровое ЭДО, Госключ;
- прием и оформление кандидатов;
- планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных;
- оформление командировок и авансовых отчетов;
- HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу;
- интеграция с 1С:ЗУП;
- масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов).
Сейчас в HR Pro 4 команды разработки, и мы планируем активно расти дальше. Типовая команда – 5-6 разработчиков + 2 тестировщика + аналитик + agile-коуч.
Конкретные задачи зависят от команды и меняются каждые 3-4 месяца.
Мы планируем продолжить расти дальше, поэтому мы в поиске владельца продукта.
Наши ожидания:
- опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление;
- уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат;
- умение декомпозировать фичи на истории по INVEST;
- практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды;
- умение формулировать понятные требования и критерии приёмки для команды разработки;
- навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич;
- опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой (разработчики, тестировщики, аналитики).
Вам предстоит:
- разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей;
- декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;
- вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация;
- ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи;
- консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки;
- принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции;
- проводить демонстрации реализованных фичей;
- собирать и структурировать обратную связь от пользователей;
- выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью;
- прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей;
- участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка.
- Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны.
- Решаем сложные задачи без готовых решений.
- Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов;
- Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании.
- Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием.
- Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;
- Конкурентная заработная плата;
- Удаленка или гибрид в офисах Directum в городах присутствия (Москва, Уфа, Ижевск).
- Официальное трудоустройство.
