В компании Jukebox Health наша миссия — дать возможность каждому жить безопаснее, здоровее и более независимо в домашних условиях. Мы сотрудничаем со страховыми медицинскими планами, чтобы сделать дома безопаснее и доступнее для пожилых людей и групп с высокими потребностями. Мы достигаем этого, сочетая технологии с сетью клиницистов, поставщиков и установщиков, чтобы предоставлять персонализированные домашние модификации и экологическую поддержку по всей стране. Основанная опытными предпринимателями, Jukebox Health — быстрорастущая компания в сфере медицинских услуг, поддерживаемая ведущими венчурными фондами, такими как Valtruis и The Home Depot.
Мы ищем амбициозного младшего руководителя аппарата (Junior Chief of Staff), который будет находиться в центре повседневных операций Jukebox. Отчитываясь вице-президенту по персоналу, вы будете работать с руководством, отделом роста и командой по работе с персоналом. Вы будете обеспечивать движение процессов от исполнительской логистики до поддержки найма и программирования корпоративной культуры, одновременно глубоко понимая, как работает быстрорастущая компания в сфере healthtech. Это отличная стартовая позиция для тех, кто хочет развиваться в роли руководителя аппарата, специалиста по работе с персоналом или в более широких операционных бизнес-ролях. Если вы в начале своей карьеры, любите разнообразие и хотите быть в центре событий в компании с миссией, это ваша роль.
Ключевые обязанности
- Управление календарём и логистикой для соучредителей, включая планирование встреч, координацию поездок и поддержание чёткой коммуникации от их имени
- Полное ведение встреч по ключевым регулярным мероприятиям между командами — планирование, составление повестки и координация участников для выполнения задач
- Координация внутренних поездок команды роста, включая авиабилеты, отели, наземный транспорт и маршруты
- Поддержка команды по работе с персоналом в планировании интервью, коммуникациях с кандидатами, организации мероприятий, выездных сессий, корпоративных вечеринок и программирования культуры от идеи до реализации
- Ведение разовых проектов и операционных задач по всей компании, включая исследования, координацию с поставщиками, покупку подарков, документирование процессов и всё, что необходимо выполнить
- Выявление пробелов в операционной деятельности и предложение или внедрение решений без дополнительного запроса
Квалификации
Обязательные
- 1–3 года опыта в операционной, административной или универсальной бизнес-роле — опыт работы в стартапах крайне желателен
- Доказанная способность управлять конкурирующими приоритетами и работать самостоятельно без постоянного контроля
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; высокий уровень деликатности и честности при работе с конфиденциальной информацией
- Комфорт с неопределённостью
- Надёжная доступность в рабочие часы по восточному времени
- Уверенное владение Google Workspace, Notion и Slack
- Экспертное использование AI-инструментов для более быстрой и умной работы
Желательные
- Знание платформ для бронирования поездок и учета расходов (например, Ramp)
- Опыт поддержки основателей и/или команд по работе с персоналом
- Интерес к развитию в роли руководителя аппарата, специалиста по работе с персоналом или операционного менеджера
Как мы инвестируем в вас
- Щедрое финансирование компанией наших планов по здравоохранению, зрению и стоматологии
- План HSA с финансированием от компании
- План FSA
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- Страхование жизни и от несчастных случаев
- Страхование госпитализации
- 401k сразу после найма
- Щедрая программа поощрения за рекомендации кандидатов
- Ежегодный бонус на оздоровление
Отпуск
- Неограниченный оплачиваемый отпуск + 10 оплачиваемых праздников
Команда с приоритетом удалённой работы
- Стипендия в размере $1000 на расходы по работе из дома
- Частые выездные мероприятия и встречи команды по всей стране
- Сотрудничество в команде
- Ежемесячные общие собрания (Townhalls)
- Высокий уровень доверия
- Ноутбук и фирменные подарки при найме
Диапазон компенсации: $65,000 - 75,000 в год + доля в компании
