Директор по привлечению пользователей

О роли

Sporty Group расширяет платное привлечение пользователей по всему своему портфолио в сферах ставок, развлечений, игр и финансов, и мы ищем Директора по привлечению пользователей для руководства нашей глобальной командой по привлечению.

Это старшая, высокоэффективная руководящая позиция, ответственная за устойчивый рост пользователей через платные каналы во всех продуктах и рынках Sporty. Вы будете руководить нашей внутренней организацией по привлечению пользователей в трех основных направлениях — мобильные устройства, платные социальные сети, платный поиск и программматик — одновременно формируя системы, процессы, культуру экспериментов и технологии, которые позволяют команде масштабироваться.

Эта роль выходит далеко за рамки медиапокупок. Мы ищем человека, который любит решать сложные задачи роста: строить экспериментальные рамки, автоматизировать рутинную работу, внедрять ИИ в повседневные рабочие процессы, улучшать измерения и постоянно ставить под сомнение, как должна выполняться маркетинговая деятельность по производительности.

Вы будете работать как на стратегическом, так и на операционном уровне — определять долгосрочную стратегию привлечения, оставаясь при этом достаточно близко к данным, чтобы оспаривать предположения, исследовать аномалии и выявлять новые возможности для роста.

Что вы будете делать

• Отвечать за глобальную стратегию привлечения пользователей — Определять долгосрочное видение платного привлечения во всех продуктах Sporty, балансируя инвестиции между текущими и новыми каналами привлечения и согласовывая их с приоритетами бизнеса компании.

• Руководить и развивать первоклассную организацию по привлечению пользователей — Управлять и развивать наших руководителей по маркетингу производительности в направлениях Мобильные устройства, Платные социальные сети и Платный поиск & Программматик, формируя культуру ответственности, инноваций, непрерывного обучения и операционного совершенства.

• Обеспечивать масштабируемую эффективность — Отвечать за эффективность привлечения, принимая инвестиционные решения на основе CPA, LTV, ROAS, инкрементальности и долгосрочной бизнес-ценности, а не только метрик платформ.

• Внедрять эксперименты в ДНК команды — Разрабатывать масштабируемые рамки для тестирования креативов, стратегий ставок, структур кампаний, методологий измерения, моделей атрибуции, техник оптимизации и новых каналов привлечения. Обеспечивать, чтобы эксперименты были строгими, измеримыми и последовательно трансформировались в операционные лучшие практики.

• Вести автоматизацию и внедрение ИИ — Постоянно выявлять возможности для автоматизации ручных рабочих процессов в управлении кампаниями, отчетности, анализе и операциях.

• Решать самые сложные задачи роста — Отвечать за кросс-функциональные инициативы, которые открывают следующий этап роста, включая задачи атрибуции, улучшения измерений, креативные операции, автоматизацию кампаний, оптимизацию рабочих процессов и масштабируемость операций.

• Сотрудничать с другими подразделениями — Тесно работать с командами Продукта, BI, Креатива, MarTech, Финансов и руководством, чтобы стратегия привлечения поддерживала более широкие бизнес-цели, а также влиять на дорожную карту и продуктовые решения через данные и инсайты о клиентах.

• Создавать движок привлечения будущего — Постоянно оценивать новые платформы, технологии, возможности ИИ и новые отраслевые тренды, чтобы Sporty оставалась на переднем крае инноваций в маркетинге производительности.

Что вы принесёте с собой

• Более 8 лет опыта в маркетинге производительности или привлечении пользователей, включая руководство крупномасштабными программами платного привлечения.

• Подтверждённый опыт руководства многоканальным привлечением через мобильные устройства, PPC, платные социальные сети и программматик.

• Опыт управления и развития высокоэффективных команд и других руководителей.

• Глубокое понимание атрибуции, инкрементальности, экспериментов, систем ставок, измерений и оптимизации на основе LTV.

• Сильное коммерческое мышление с опытом управления значительными бюджетами на привлечение.

• Исключительные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в бизнес-решения.

• Опыт построения масштабируемых маркетинговых процессов, операционных рамок и автоматизации.

• Уверенность в работе на стыке исполнительной стратегии и практического решения проблем.

• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации с технической и нетехнической аудиторией.

• Свободное владение английским языком.

Будет плюсом

• Опыт привлечения как на веб, так и на мобильных приложениях.

• Опыт работы в игровой индустрии, ставках, финтехе или других быстрорастущих цифровых бизнесах.

• Опыт внедрения автоматизации или ИИ в маркетинговые операции.

• Опыт создания внутренней маркетинговой технологии или тесного сотрудничества с инженерными командами.

• Опыт работы на нескольких международных рынках.

Технический стек

• Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads, мобильные DSP, Moloco, Liftoff, программматик-платформы и др.

• AppsFlyer / Adjust / Singular / Kochava

• Google Analytics 4

• BI-инструменты (Metabase, Tableau, Power BI)

• ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, ИИ-агенты и платформы автоматизации рабочих процессов)

Если вы заинтересованы, мы приглашаем вас подать заявку! Каждая заявка рассматривается членом нашей команды (ИИ не используется в нашем процессе найма), и мы стремимся ответить в течение 48 часов.

 #LI-remote