Исполнительный директор

Крупная федеральная компания (производственная группа) находится на этапе активного масштабирования. Мы выходим на новые рынки, оптимизируем операционную модель и повышаем эффективность процессов.

Ключевые обязанности

• Операционное управление ключевыми направлениями компании (производство/логистика/продажи/сервис/ИТ - в зависимости от профиля) и достижение плановых показателей по выручке, маржинальности, срокам и качеству.

• Выстраивание и оптимизация сквозных бизнес‑процессов: описание, стандартизация, внедрение KPI и контрольных точек, устранение дублирования и потерь.

• Управление портфелем проектов трансформации: приоритизация, контроль сроков и бюджета, работа с рисками, обеспечение внедрения изменений.

• Координация взаимодействия подразделений: снятие конфликтов, выравнивание целей, обеспечение единой операционной модели и единых стандартов работы.

• Контроль исполнения бюджета, управление затратами и эффективностью ресурсов, поиск точек роста и оптимизации.

• Работа с качеством и клиентским опытом: внедрение стандартов, контроль SLA, снижение количества претензий и возвратов.

• Подготовка регулярной управленческой отчётности для совета директоров и акционеров, презентация результатов и планов развития.

• Формирование и развитие управленческой команды: найм, постановка задач, мотивация, удержание ключевых сотрудников.

Требования к кандидату

• Опыт на руководящих ролях (COO, операционный директор, директор по развитию, директор филиала) от 5 лет в крупных компаниях или холдингах.

• Подтверждённые кейсы по повышению операционной эффективности: сокращение издержек, ускорение процессов, внедрение регламентов, снижение брака/возвратов, рост маржинальности.

• Опыт управления большими кросс‑функциональными командами (от 100+ сотрудников) и взаимодействия с топ‑менеджментом.

• Понимание P&L, умение работать с бюджетом, затратами и финансовыми метриками; опыт защиты инвестиционных проектов.

• Навыки проектного управления и внедрения изменений: постановка задач, контроль сроков, работа с сопротивлением, коммуникация с заинтересованными сторонами.

• Практический опыт внедрения стандартов качества и клиентского сервиса, умение выстраивать систему контроля и отчётности.

• Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое), сильные переговорные навыки, умение аргументированно защищать решения перед собственниками и советом директоров.

Условия и мотивация

• Уровень дохода: от 700 000 рублей на руки (оклад + квартальные и годовые бонусы по достижению KPI: выполнение плана по выручке/марже, снижение затрат, сроки проектов, текучесть и вовлечённость персонала).

• Официальное оформление по ТК РФ, полная занятость.

Дополнительные бонусы

• Программа ДМС

• Бюджет на профессиональное развитие

• Транспортное обеспечение

• Сопровождение релокации