Руководитель инженерной группы

Роль менеджера по инженерным вопросам в Canonical

В качестве менеджера по инженерным вопросам в Canonical вы должны обладать сильными техническими навыками, но ваша основная ответственность — эффективно управлять командой и развивать коллег, которыми вы руководите. Вы будете разрабатывать и проверять код как лидер, при этом осознавая, что лучший способ улучшить продукт — это обеспечить, чтобы вся команда была сосредоточена, продуктивна и не испытывала препятствий.

От вас ожидается помощь в росте инженеров, выполнение значимой работы, выполнение её на высоком уровне, нахождение профессионального и личного удовлетворения, а также хорошее взаимодействие с коллегами и сообществом. Также от вас ожидается положительное влияние на культуру, содействие технической реализации и регулярное обсуждение со своей командой стратегии и исполнения.

Вы будете тесно сотрудничать с другими менеджерами по инженерным вопросам, менеджерами продуктов и архитекторами, создавая инженерную дорожную карту с амбициозными и достижимыми целями.

Мы ожидаем, что менеджеры по инженерным вопросам будут свободно владеть языком программирования, архитектурой и компонентами, которые использует их команда, в данном случае популярными инструментами машинного обучения с открытым исходным кодом, такими как Kubeflow, MLFlow и Feast.

Проверка кода и архитектурное руководство являются частью работы. Приверженность здоровым инженерным практикам, документации, оптимизации качества и производительности так же важна, как и требование справедливого и прозрачного управления, а также обязанность обеспечивать высокую производительность команды.

Местоположение: Это глобальная удалённая позиция.

Как будет выглядеть ваш день

• Управлять распределённой командой инженеров и её портфелем MLOps/аналитики
• Организовывать и вести процессы команды для достижения её целей
• Проводить индивидуальные встречи с членами команды
• Определять и измерять показатели здоровья команды
• Взаимодействовать с активным сообществом
• Проверять код, написанный другими инженерами
• Посещать конференции для представления Canonical и её решений в области MLOps
• Наставлять и развивать своих подчинённых, помогая им достигать профессиональных целей
• Работать из дома с глобальными командировками 2-4 недели в год для внутренних и внешних мероприятий 

Что мы ищем в вас

• Подтверждённый опыт профессиональной работы по доставке программного обеспечения
• Профессиональный опыт разработки на Python, желательно с опытом работы в open source
• Понимание области машинного обучения, её проблем и возможностей для улучшения
• Опыт проектирования и внедрения решений MLOps
• Выдающиеся академические достижения как в школе, так и, желательно, в университете
• Готовность путешествовать до 4 раз в год для внутренних мероприятий

Дополнительные навыки, которые вы также можете иметь

Следующие навыки могут быть полезны в роли, но мы не ожидаем, что каждый будет обладать всеми из них.

• Практический опыт работы с библиотеками или инструментами машинного обучения.
• Подтверждённый опыт создания высокоавтоматизированных решений машинного обучения для облака.
• Опыт построения моделей машинного обучения
• Опыт работы с контейнерными технологиями (Docker, LXD, Kubernetes и др.)
• Опыт работы с публичными облаками (AWS, Azure, Google Cloud)
• Опыт работы в мире Linux и программного обеспечения с открытым исходным кодом
• Рабочие знания облачных вычислений
• Страсть к качеству программного обеспечения и тестированию
• Опыт работы в распределённой команде над проектом с открытым исходным кодом — даже если это были вклады в сообщество open source.
• Доказанный опыт вкладов в Open Source

Что мы предлагаем

Мы учитываем географическое расположение, опыт и результаты работы при формировании компенсации по всему миру. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников), чтобы признать выдающиеся достижения. Помимо базовой оплаты, мы предлагаем ежегодный бонус, основанный на результатах. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы учитывать местные потребности и обеспечивать справедливость во всём мире.

• Распределённая рабочая среда с очными командными спринтами два раза в год — мы работаем удалённо с 2004 года!
• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год
• Ежегодный пересмотр компенсации
• Награды за признание заслуг
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком
• Программа поддержки сотрудников
• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами из вашей и других команд
• Priority Pass для путешествий и улучшений класса обслуживания на дальние корпоративные мероприятия

О Canonical

Canonical — это инновационная технологическая компания, которая находится в авангарде глобального перехода к открытому исходному коду. Как компания, выпускающая Ubuntu — один из важнейших проектов с открытым исходным кодом и платформу для ИИ, Интернета вещей и облака, мы ежедневно меняем мир. Мы нанимаем сотрудников по всему миру и устанавливаем очень высокие стандарты для тех, кто присоединяется к компании. Мы ожидаем совершенства — чтобы добиться успеха, нам нужно быть лучшими в своём деле.

Canonical с момента основания в 2004 году является компанией с приоритетом удалённой работы. Работа в Canonical — это шаг в будущее, который заставит вас мыслить иначе, работать умнее, осваивать новые навыки и повышать свой уровень. Canonical предоставляет уникальное окно в мир цифрового бизнеса XXI века.

Canonical — работодатель, предоставляющий равные возможности

Мы гордимся тем, что создаём рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создаёт лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша идентичность, мы обеспечим справедливое рассмотрение вашей заявки.

#LI-remote