МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС — быстрорастущая компания, профиль нашей деятельности, это оптовая торговля металлом и трубной продукцией.
Миссия компании - дать клиенту комплексное решение в одном месте. Предоставить внимательный сервис, укомплектовать заявку всеми необходимыми материалами и организовать логистику.
Если вы обладаете навыком стратегического планирования, талантами в области управления и способностью мотивировать команду на достижение значительных успехов, эта вакансия предназначена именно для вас.
Не живёте в Москве? Это не проблема! Мы поможем вам с переездом: поддержим на каждом этапе релокации и сделаем всё, чтобы вы быстро освоились в столице и почувствовали себя как дома.
Какие навыки потребуются
- Успешный опыт в организации и управлении отделами продаж от 2-х лет совокупно.
- Опыт развития отдела/ов продаж от 20 человек.
- Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников.
- Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями».
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
- Лидерские качества, организаторские способности.
- Высокая ответственность за результат Вашей команды.
- Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании.
- Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж.
- Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
- Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.
Чем необходимо будет заниматься
- Формирование команды менеджеров по продажам.
- Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж.
- Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж.
- Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж.
- Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела.
- Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами.
- Активная работа в CRM, аналитика работы отдела.
- Формирование отчетности перед собственником компании.
Как работа будет оцениваться
- На начальном этапе - согласовываем стратегию развития с реперными точками, оцениваем достижение поставленных краткосрочных задач.
- Далее оцениваем результат работы - увеличение показателей выручки/валовой прибыли и др.
Предлагаем
- Доход: твердый оклад/ мягкий оклад + % проценты от продаж.
- Оформление по ТК РФ.
- Возможность быстрого карьерного роста.
- Присоединиться к сильной команде. Наши сотрудники имеют высокую внутреннюю мотивацию, открыты к обучению и взаимопомощи.
Ваши шаги при прохождении отбора:
Отправьте резюме - Пройдите телефонное интервью с HR.
Личное интервью с директором по продажам онлайн, предварительный оффер и приглашение на личную встречу в Москву.
Примите наш оффер и приступите к долгосрочному сотрудничеству.
