Обязанности:

Размещение вакансий на площадках по поиску персонала
Проведение интервью с кандидатами (телефонные, личные или по видеосвязи)
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей компании
Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода
Регулярно общаться с новыми сотрудниками, собирать обратную связь об их адаптации и выявлять потенциальные проблемы
Контроль уровня удовлетворенности новых сотрудников и сбор обратной связи
Проведение exit-интервью и фиксация причин увольнений с последующей передачей выводов руководителю
Ведение отчетности и аналитики по подбору
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда

Требования:

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
Белая заработная плата 2-а раза в месяц без задержек;
Заработная плата от 80 000 на руки (оклад+KPI);
График работы: 5/2 с 9-18;
Офис располагается в районе ОЧАКОВО (ул. Наташи Ковшовой), в пешей доступности от мцд Очаково; ближайшая ст.м. Озерная.
Скидка 30% на посещение нашей базы отдыха в живописном месте под Звенигородом;
Корпоративная мобильная связь
Вовлеченные собственники, которые всегда готовы к обратной связи от команды и принимают активное участие в развитии компании.

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала