Подбирать персонал (8 -10 разноплановых вакансий в работе одновременно);
По специальному запросу проводить мониторинги заработных плат;
Совместно с нанимающим менеджером разрабатывать индивидуальные планы адаптации на период испытательного срока, проводить промежуточные и финальные встречи по результатам его прохождения;
Участвовать в автоматизации бизнес-процессов: учувствовать в доработке корпоративного портала, администрировать чат-бот по адаптации;
Учувствовать в проектах по оценке и развитию персонала;
Принимать участие в организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах.
Что важно:
Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
Знание актуальных источников подбора кандидатов;
Знание методов оценки профессиональных и личностных компетенций;
Опыт в проведении процедуры адаптации, организации обучения персонала;
Грамотная устная и письменная речь.
Мы ценим:
Гибкость, дипломатичность, ориентированность на внутреннего клиента, умение работать в условиях многозадачности, проактивность, системность;
Интерес к профессии и желание расти профессионально;
Опыт работы в IT-интеграторе будет плюсом.
От нас:
Интересные разноплановые задачи и проекты в области HR;
Возможности для профессионального развития;
Возможность обучения в онлайн-университете;
Гибкий режим начала рабочего времени;
ДМС через 3 месяца с начала работы;
Оформление в соответствии с ТК, график работы 5/2;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Проспект Мира с собственной кухней и вкусным кофе ;)
