HR Generalist

Высшая школа закупок — один из крупнейших учебных центров России в сфере государственных и корпоративных закупок.

С 2017 года мы обучили более 25 000 специалистов из всех регионов России и стран СНГ.

Среди наших клиентов — Министерство экономического развития РФ, Министерство промышленности и торговли РФ, Министерство культуры РФ, Министерство труда РФ, Министерство цифрового развития РФ, крупнейшие государственные учреждения и коммерческие организации.

Мы активно растем, расширяем команду и ищем HR Generalist, который станет владельцем всех HR-процессов компании.

Это вакансия для человека, который любит создавать систему, а не просто закрывать вакансии.

Почему вам будет интересно

Вы не попадете в компанию, где HR занимается только подбором.

Вы будете участвовать в развитии бизнеса и получите возможность самостоятельно выстроить современную HR-систему.

Ваши идеи будут действительно внедряться.

Вы будете работать напрямую с собственниками компании и руководителями подразделений.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• поиск и найм лучших специалистов;
• проведение интервью;
• организация оценки кандидатов;
• сопровождение выхода сотрудников.

Адаптация

• разработка и совершенствование программы адаптации;
• сопровождение испытательного срока;
• снижение текучести персонала.

Развитие сотрудников

• организация обучения;
• развитие корпоративного образовательного портала;
• участие в формировании кадрового резерва;
• оценка эффективности сотрудников.

HR-процессы

• развитие корпоративной культуры;
• разработка внутренних регламентов;
• участие в создании системы мотивации;
• проведение опросов вовлеченности;
• HR-аналитика;
• участие в автоматизации процессов.

Работа с руководителями

• помощь руководителям подразделений в подборе сотрудников;
• консультации по управлению персоналом;
• участие в развитии организационной структуры компании.

Мы ожидаем

• опыт работы HR-менеджером, HR Generalist или HRBP от 3 лет;
• успешный опыт самостоятельного подбора персонала;
• умение одновременно вести несколько вакансий;
• опыт адаптации сотрудников;
• системное мышление;
• инициативность;
• любовь к людям и желание делать компанию сильнее.

Будет преимуществом

• опыт построения HR-процессов;
• опыт работы в образовательной компании;
• опыт внедрения KPI, OKR или других систем оценки;
• знание CRM, HRM или ATS-систем;
• умение разрабатывать системы внутреннего обучения и тестирования.

Мы предлагаем

✔ официальное оформление;

✔ стабильную заработную плату;

✔ выплаты два раза в месяц;

✔ прозрачную систему премирования;

✔ работу напрямую с собственниками компании;

✔ возможность реализовать собственные HR-проекты;

✔ современный комфортный офис в центре Воронежа;

✔ график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница — до 16:45);

✔ обучение за счет компании;

✔ скидки на образовательные программы;

✔ возможность карьерного роста до руководителя HR-направления.

Почему именно мы

Мы не ищем человека, который просто будет размещать вакансии.

Мы ищем коллегу, который поможет построить сильную команду и станет одним из ключевых участников развития компании.

Если вам нравится создавать систему, влиять на бизнес и видеть результаты своей работы — будем рады познакомиться.

Размер дохода зависит от опыта кандидата и результатов работы. Мы готовы обсуждать индивидуальные условия с сильными специалистами.