HR-менеджер

В крупной торговой компании с разными каналами сбыта (офлайн-розница, онлайн, опт/дистрибуция) открыта вакансия HR-менеджера.

За что ты будешь отвечать

• Подбор и адаптация персонала: организация полного цикла подбора под разные каналы сбыта и функции (Топ-менеджмент, бэк-офис, линейный персонал розницы и склада).

• Работа с персоналом: оценка эффективности, выявление потребностей в обучении, организация обучения и развития, участие в формировании систем мотивации и удержания.

• Аналитика и отчетность: сбор и анализ HR-метрик (текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, вовлеченность), подготовка отчетов, инициативы по улучшению HR-процессов.

• Корпоративная культура: развитие корпоративных ценностей, организация мероприятий для укрепления командного духа и вовлеченности в разных каналах и регионах.

Что мы ждем от тебя

• Успешный опыт работы HR-менеджером (обязательно).

• Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика или смежные области.

• Знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.

• Опыт разработки и внедрения программ развития, мотивации и удержания сотрудников.

• Понимание специфики работы с разными каналами сбыта и распределенными командами.

• Нацеленность на результат, высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем

• Конкурентная компенсация: стабильный оклад + ежемесячные бонусы по KPI, доход 100 000 до 150 000 рублей.

• Ресурсы и поддержка: команда профессионалов, доступ к необходимым инструментам для достижения целей.

• Условия труда: современный офис в г. Ростов-на-Дону (мкр. Северный), комфортное рабочее место, пятидневная рабочая неделя.

• Карьерный рост: реальные возможности быстрого роста, интересные задачи, обучение за счет компании.

Мы оперативно свяжемся с подходящими кандидатами.