На направление Хорека (2 отеля и ресторана) ищем Менеджера по персоналу.
Чем предстоит заниматься
Кадровое администрирование
- Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам (70 человек).
- Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
- Оформление реорганизаций, сложных увольнений, индексаций.
- Подготовка табелей, расчет переработок.
- Работа с договорами ГПХ.
- Подготовка кадровой отчетности.
- Администрирование ЭКДО (HR-link), настройка и сопровождение маршрутов согласования.
Воинский и миграционный учет
- Ведение воинского учета.
- Ведение миграционного учета иностранных сотрудников, уведомления в МВД.
- Взаимодействие с государственными органами.
- Подготовка документов и сопровождение проверок.
HR-функция
- Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля должности до выхода сотрудника на работу.
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора, оценки, мотивации и управления персоналом.
- Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, политик, регламентов и HR-процедур.
- Разработка, внедрение и сопровождение программ материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Участие в формировании организационной структуры, штатного расписания и бюджета на персонал.
- Подготовка HR-аналитики, отчетности и презентаций для руководства: численность, текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность подбора и другие HR-метрики.
- Администрирование программ ДМС и корпоративных льгот.
- Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников.
Охрана труда
- Организация системы охраны труда в компании.
- Разработка и актуализация локальных документов по охране труда.
- Проведение вводных инструктажей и контроль проведения обязательных инструктажей.
- Организация обучения сотрудников по охране труда.
- Организация обязательных медицинских осмотров.
- Взаимодействие с подрядчиками по СОУТ, оценке профессиональных рисков и другим вопросам охраны труда.
- Подготовка компании к проверкам контролирующих органов и сопровождение проверок.
- Консультирование руководителей по вопросам охраны труда.
Мы ожидаем
- Высшее образование.
- Опыт работы HR Generalist / HR Manager / ведущим специалистом по персоналу.
- Знание ТК РФ, а также иных законодательных актов в сфере трудовых отношений, работы с иностранцами, воинского учета и охраны труда.
- Практический опыт ведения КДП, воинского, миграционного учета и охраны труда в единственном лице.
- Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.
- Опыт работы с ЭКДО (HR-link), включая настройку маршрутов согласования/подписания.
- Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом
- Опыт работы в сфере HoReCa.
- Опыт прохождения проверок ГИТ, военкомата и иных контролирующих органов.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной группе компаний с возможностью влиять на развитие HR-функции.
- Интересные задачи и высокий уровень самостоятельности.
- Прямое взаимодействие с руководителями бизнеса.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании, просим указать свои пожелания.
