На направление Хорека (2 отеля и ресторана) ищем Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься

Кадровое администрирование

Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам (70 человек).
Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
Оформление реорганизаций, сложных увольнений, индексаций.
Подготовка табелей, расчет переработок.
Работа с договорами ГПХ.
Подготовка кадровой отчетности.
Администрирование ЭКДО (HR-link), настройка и сопровождение маршрутов согласования.

Воинский и миграционный учет

Ведение воинского учета.
Ведение миграционного учета иностранных сотрудников, уведомления в МВД.
Взаимодействие с государственными органами.
Подготовка документов и сопровождение проверок.

HR-функция

Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля должности до выхода сотрудника на работу.
Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора, оценки, мотивации и управления персоналом.
Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, политик, регламентов и HR-процедур.
Разработка, внедрение и сопровождение программ материальной и нематериальной мотивации персонала.
Участие в формировании организационной структуры, штатного расписания и бюджета на персонал.
Подготовка HR-аналитики, отчетности и презентаций для руководства: численность, текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность подбора и другие HR-метрики.
Администрирование программ ДМС и корпоративных льгот.
Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников.

Охрана труда

Организация системы охраны труда в компании.
Разработка и актуализация локальных документов по охране труда.
Проведение вводных инструктажей и контроль проведения обязательных инструктажей.
Организация обучения сотрудников по охране труда.
Организация обязательных медицинских осмотров.
Взаимодействие с подрядчиками по СОУТ, оценке профессиональных рисков и другим вопросам охраны труда.
Подготовка компании к проверкам контролирующих органов и сопровождение проверок.
Консультирование руководителей по вопросам охраны труда.

Мы ожидаем

Высшее образование.
Опыт работы HR Generalist / HR Manager / ведущим специалистом по персоналу.
Знание ТК РФ, а также иных законодательных актов в сфере трудовых отношений, работы с иностранцами, воинского учета и охраны труда.
Практический опыт ведения КДП, воинского, миграционного учета и охраны труда в единственном лице.
Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.
Опыт работы с ЭКДО (HR-link), включая настройку маршрутов согласования/подписания.
Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

Опыт работы в сфере HoReCa.
Опыт прохождения проверок ГИТ, военкомата и иных контролирующих органов.

Мы предлагаем

Работу в стабильной группе компаний с возможностью влиять на развитие HR-функции.
Интересные задачи и высокий уровень самостоятельности.
Прямое взаимодействие с руководителями бизнеса.
Официальное оформление по ТК РФ.
Заработная плата обсуждается на собеседовании, просим указать свои пожелания.

Ваш Бодрум. офис Туризма

Сопроводим до оффера

HR Generalist/ Менеджер по персоналу

Сопроводим до оффера

Ваш Бодрум. офис Туризма

Сопроводим до оффера

HR Generalist/ Менеджер по персоналу

Сопроводим до оффера