Привет!
Меня зовут Сергей, я основатель «Работа в ритме». Мы B2B-аутсорсинг подбора и поиска исполнителей для производств под ключ. 2+ года на рынке, 50+ клиентов по РФ. Мы команда людей и растем! Ищем сильного рекрутера с обязанностями руководителя.
Мы ищем жесткого, результативного лидера, который возглавит направление массового найма. Нам нужен практик, готовый управлять жестким потоком линейного персонала, а не теоретики из корпораций. Вы должны четко понимать специфику работы с синими воротничками, уметь держать команду и обеспечивать высокий вывод людей на объекты.
Ваши задачи
- Личный массовый подбор: Самостоятельный активный поиск и подбор рабочего персонала, холодный обзвон баз резюме, обработка входящих откликов.
- Личный контроль выходов: Самостоятельный удалённый контроль выхода исполнителей на смены через звонки и мессенджеры.
- Формирование собственного резерва: Личное создание и ведение «горячей» базы кандидатов, готовых оперативно выйти на объект по вашему звонку.
- Управление группой подбора: Координация работы рекрутеров, распределение между ними текущих заявок от заводов и контроль выполнения ими KPI.
- Внедрение стандартов: Контроль качества звонков и переписок рекрутеров, докрутка их скриптов для минимизации ошибок.
- Аналитика выходов: Составление ежедневной и еженедельной отчётности по общему выводу исполнителей на объекты заказчиков.
Что мы ожидаем от кандидата
- Опыт в масс подборе: Успешный опыт руководства командой в массовом найме, аутсорсинге персонала или кадровых агентствах от 1 года.
- Понимание специфики: Вы четко знаете, как работать с синими воротничками и линейными исполнителями, как мотивировать их дойти до смены.
- Управленческая хватка: Умение требовать результат, контролировать звонки рекрутеров, оперативно решать форс мажоры с невыходами людей.
- Личные качества: Стрессоустойчивость, высокая скорость работы, ориентация на сухие цифры выходов, а не на красивые процессы.
- Внимательность: Задание для внимательных. В сопроводительном письме обязательно напишите ваше хобби.
Что мы предлагаем взамен
- Деньги за результат: Конкурентная заработная плата, которая состоит из оклада и мотивирующих KPI за реальный вывод исполнителей на смены.
- Удалённый формат: Полностью удалённая работа на домашнем телефоне и компьютере.
- График под бизнес: Рабочее время преимущественно с 09.00 до 18.00 по Москве.
- Связь: Корпоративная мобильная связь.
- Команда: Простая и заряженная команда коллег без лишней бюрократии, где все работают на общий результат.
Если вы умеете управлять жестким потоком массового подбора и отвечать за каждый невыход, ждем ваш отклик.
