B2B контент-маркетолог / SMM-менеджер

Meifort Group — компания в сфере контрактного производства товаров под брендом заказчика. Мы разрабатываем и производим одежду, домашний текстиль, посуду, декор и корпоративную продукцию на фабриках в Китае, Бангладеш, Индии, Узбекистане и других странах.

Берём на себя полный цикл: от разработки продукта и упаковки до контроля качества, логистики и документов. Наши клиенты — торговые сети, бренды, гостиницы, рестораны и другие компании, которым важно надёжно запустить производство крупной партии товара.

Сейчас мы развиваем B2B-направление и ищем самостоятельного контент-маркетолога, который с нуля выстроит присутствие Meifort в социальных сетях.

Нам нужен не специалист для механического ведения ленты, а человек, который погрузится в продукт и аудиторию, определит приоритетные площадки, разработает стратегию и сможет самостоятельно выпускать большую часть повседневного контента.

Сейчас мы ищем самостоятельного B2B-контент-маркетолога, который с нуля выстроит присутствие Meifort в социальных сетях.

Важно: мы не рассматриваем массовые отклики без содержательного сопроводительного письма. В конце вакансии находятся три вопроса — ответы на них являются первым этапом отбора.

Превратить социальные сети Meifort в инструмент поддержки продаж: после первого контакта с менеджером потенциальный клиент должен увидеть живую, компетентную и надёжную компанию, которой можно доверить производство на миллионы рублей.

В дальнейшем социальные сети также должны стать источником качественных входящих B2B-обращений.

• погрузиться в продукт, целевую аудиторию и путь принятия решения в B2B;

• проанализировать конкурентов и текущие контент-возможности компании;

• определить приоритетные и вторичные площадки, роль каждой из них и подходящие форматы;

• разработать и запустить контент-стратегию с нуля;

• оформить аккаунты и сформировать единый стиль коммуникации;

• разработать рубрикатор, контент-план и предложить обоснованную частоту публикаций;

• превращать производственную и коммерческую фактуру в понятный экспертный контент: обезличенные кейсы, разборы, процессы, интервью, короткие видео и карусели;

• самостоятельно писать и редактировать тексты, делать простую графику и презентационные карточки, обрабатывать фотографии;

• снимать контент на телефон в офисе и на складе, монтировать короткие видео;

• записывать короткие интервью с сотрудниками и руководителями;

• работать с имеющимися фото и видео с фабрик, материалами о разработке и готовых товарах;

• готовить чёткие ТЗ на фото- и видеосъёмку для зарубежных фабрик и контролировать качество исходных материалов;

• ставить задачи подрядчикам по предметной съёмке и motion-дизайну и принимать результат;

• публиковать материалы, обрабатывать комментарии и входящие сообщения, передавать целевые обращения менеджерам по продажам;

• получать обратную связь от отдела продаж, выявлять частые вопросы и возражения клиентов и создавать на их основе контент;

• анализировать, какие площадки, темы и форматы помогают продажам, проверять гипотезы и корректировать стратегию;

• регулярно получать экспертную фактуру от директора по продукту, не ожидая постоянных подробных ТЗ.

• успешный опыт самостоятельной работы с B2B-проектами или сложными продуктами и услугами;

• умение разработать стратегию, а не только работать по готовому контент-плану;

• понимание длинного цикла B2B-продажи и роли контента на разных этапах принятия решения;

• сильные навыки работы с текстом: умение объяснять сложное ясно, конкретно и без рекламных штампов;

• редакторское мышление: способность находить содержательные темы в повседневной работе компании и превращать фактуру в полезный для клиента материал;

• умение самостоятельно создавать качественный рабочий контент при ограниченном бюджете на подрядчиков;

• базовые навыки дизайна, обработки фотографий, мобильной съёмки и монтажа коротких видео;

• умение организовывать получение контента удалённо и ставить понятные ТЗ сотрудникам и подрядчикам;

• способность оценивать не только охваты и рост подписчиков, но и качество аудитории, обращений и пользу контента для продаж;

• умение использовать AI-инструменты для исследования, подготовки гипотез, расшифровки интервью и ускорения производства контента — с обязательной редактурой результата;

• аккуратное отношение к конфиденциальной коммерческой информации и понимание, какие материалы требуют согласования перед публикацией;

• системность, инициативность и готовность отвечать за весь процесс — от идеи до публикации и аналитики;

• портфолио, в котором можно понять ваш личный вклад в проекты.

• Опыт именно в контрактном производстве не обязателен. Нам подойдёт кандидат с релевантным опытом в производстве, логистике, оборудовании, строительстве, корпоративных услугах, B2B IT или другой сложной отрасли.

  Английский язык будет преимуществом, но не является обязательным требованием.

  Мы не ожидаем профессионального уровня одновременно в дизайне, видеосъёмке и motion-дизайне. Важно уметь самостоятельно выпускать качественный повседневный контент. Для сложной предметной съёмки и motion-дизайна компания привлекает подрядчиков. При этом на старте большая часть контента создаётся собственными силами, поэтому нам нужен практик, который умеет не только разрабатывать стратегию, но и самостоятельно воплощать её в материалах.

• полную занятость;

• удалённую работу с выездами по необходимости в офис у метро «Авиамоторная» и на склад по адресу: Алтуфьевское шоссе, 37;

• оформление по трудовому договору;

• заработную плату 100 000–150 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и портфолио;

• прямое взаимодействие с руководителем компании и директором по продукту;

• возможность с нуля создать контент-систему и заметно влиять на развитие B2B-направления;

• доступ к реальным производственным материалам, процессам разработки и контенту с международных фабрик;

• возможность расширять инструменты и бюджет по мере развития направления.

• Первые 1–2 месяца стратегия, контент-план и публикации согласовываются с руководителем. После настройки формата работы мы переходим к большей самостоятельности: согласовываем стратегию и план на месяц, дальнейшую реализацию специалист ведёт сам.

  Как откликнуться

  Сопроводительное письмо — обязательная часть отклика и первый этап нашего отбора.

  Начните письмо со слов: «Готова/готов выстроить контент-систему Meifort», а затем кратко ответьте на три вопроса:

• Опыт. Расскажите об одном релевантном B2B-проекте или сложном продукте: какая перед вами стояла задача, что именно вы сделали лично и какого результата достигли?
• Самостоятельный продакшен. Какие форматы контента вы создаёте самостоятельно? Приложите 2–3 примера и укажите свой вклад в каждый: стратегия, текст, графика, съёмка, монтаж, интервью, публикация.
• Работа с фабриками. Как бы вы организовали получение качественных фото и видео с фабрики в Китае или Бангладеш, не присутствуя на съёмке? Достаточно коротко описать последовательность действий.
  
  Отклики без ответов на все три вопроса и без примеров работ мы не рассматриваем. Подробную стратегию Meifort или большое бесплатное тестовое задание мы не просим. Нам важно увидеть, как вы понимаете задачу, насколько конкретно отвечаете и что действительно умеете делать самостоятельно.