Мы — торговая компания, активно развивающаяся на маркетплейсах. Строим системный бизнес и внедряем AI-решения во все ключевые процессы.
Сейчас усиливаем отдел операционного маркетинга и ищем управленца, который выстроит техническую инфраструктуру работы с карточками и большими массивами данных.
Это не продажи и не реклама.
Это технический маркетинг и автоматизация.
Операционная деятельность:
Поддержание и обновление карточек товаров на маркетплейсах.
Работа с большими массивами данных (характеристики, атрибуты, описания).
Массовая обработка и корректировка информации.
Контроль корректности представленности товаров.
Оптимизация структуры данных.
Управление командой.
Проектная деятельность:
Автоматизация процессов обработки данных.
Разработка и внедрение LLM-решений.
Написание скриптов для массовых операций.
Интеграция API маркетплейсов и внешних сервисов.
Построение архитектуры хранения и обработки данных.
Документирование процессов.
Позиция предполагает управленческую ответственность: вы отвечаете за результат направления, сроки, качество решений и развитие процессов.
Обязательные
Опыт работы на управленческой позиции от 1 года (руководство проектом, направлением или командой).
Умение ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения.
Уверенное владение Excel / Google Sheets.
Опыт работы с большими массивами данных.
Навыки программирования (Python — обязательно).
Опыт работы с API.
Практический опыт автоматизации (Make, n8n или аналоги).
Опыт работы с LLM-моделями (интеграция, промптинг, автоматизация процессов).
Способность самостоятельно вести проект от идеи до внедрения
Будет преимуществом
Опыт технической работы с маркетплейсами.
SQL.
Кейсы создания внутренних инструментов.
Опыт создания Telegram-ботов.
Опыт масштабирования процессов.
Полная удалённая занятость.
Управленческая роль с реальным влиянием на архитектуру процессов.
Возможность выстроить систему «с нуля».
Работа в компании, активно внедряющей AI.
Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Предпочитаете только исполнительскую роль.
Работаете строго по готовому ТЗ.
Не имеете реального опыта автоматизации.
Не готовы брать ответственность за результат команды/направления.
Не документируете решения и процессы.