Бизнес-аналитик

О компании:

RCC — логистический провайдер в области оборотной тары и грузоперевозок в России.

С 2011 года мы: обеспечиваем новыми и б/у поддонами производственные и торговые компании; оказываем услуги по управлению оборотной тарой для FMCG по всей России; доставляем продукцию наших клиентов до их заказчиков.

Наша миссия — быть надежным партнером, предоставляя инновационные, эффективные и экологически ответственные решения в логистике, которые способствуют успеху и устойчивому развитию наших клиентов.

Наша цель — стать лидером рынка оборотной тары в России, обеспечив 10% объема рынка, чтобы каждый десятый поддон был поставлен RCC

О позиции

Мы развиваем систему управления компанией и ищем бизнес-аналитика, который поможет управленческой команде настроить систему отчетности, чтобы видеть реальную картину бизнеса через данные, находить точки роста и инициировать изменения с дальнейшим глубоким внедрением AI моделей.

Нам нужен человек, который понимает, какие показатели действительно важны для управления бизнесом, умеет анализировать данные, находить ошибки и несоответствия, формировать выводы и помогать принимать решения.

Вы будете работать напрямую с собственником компании и руководителями направлений.

Главная задача роли — связать данные, которые накапливаются в 1С и CRM, бизнес-процессы и управленческие решения.

3 основные причины выбрать работу в нашей компании:

1. Мы обеспечиваем нашей команде финансовую безопасность и стабильность, благодаря устойчивому положению на рынке, сохраняя при этом атмосферу стартапа. Мы работаем над созданием технологичного провайдера, используя IT-решения для трансформации рынка логистики в России.

2. Стремление к росту и профессиональному развитию - это значимая часть жизни нашей Компании. Мы хотим создать место, где потенциал каждого сотрудника может реализоваться максимально за счет культуры открытости и профессионализма.

3. У вас будет возможность повлиять на ваш доход и спланировать свою жизнь, поскольку мы ценим активных и инициативных сотрудников, создавая для них лучшие условия в рамках концепции "Business in business". В нашем уютном офисе мы стремимся избегать формального подхода, способствуем оперативному решению вопросов, обучаемся и внедряем лучшие практики в работу компании.

Ваша зона ответственности и задачи:

Управленческая аналитика

- Определять совместно с собственником ключевые показатели для управления бизнесом.

- Анализировать текущую систему управленческой отчетности.

- Определять, каких данных не хватает для принятия решений.

- Готовить аналитические материалы с выводами и предложениями.

- Находить проблемные зоны и точки роста.

Работа с данными и 1С ERP

- Работать с данными из 1С ERP и других источников.

- Понимать, как формируются данные в учетной системе.

- Разбираться в структуре данных, регистрах и отчетах 1С.

- Настраивать пользовательские отчеты в 1С без программирования.

- Формировать выгрузки для анализа.

- Находить ошибки, несоответствия и причины их возникновения.

Анализ и улучшение бизнес-процессов

- Описывать бизнес-процессы.

- Находить узкие места и неэффективные действия.

- Определять причины возникновения проблем.

- Предлагать изменения для повышения эффективности.

- Участвовать во внедрении улучшений.

Представление данных

- Создавать аналитические отчеты, графики и дашборды.

- Переводить сложные данные в понятные выводы для руководителей.

- Помогать бизнесу видеть не только показатели, но и причины происходящего.

Обязательно:

- 3–7 лет опыта в роли:

- бизнес-аналитика,

- аналитика управленческой отчетности,

- финансового аналитика,

- аналитика данных в операционном бизнесе.

Опыт работы в компаниях со зрелой системой управленческой отчетности.

Отличное владение Excel на продвинутом уровне:

- сложные формулы,

- Power Query,

- сводные модели,

- многомерный анализ,

- проверка качества данных.

Глубокое понимание 1С ERP / 1С УТ / 1С КА:

- регистры накопления,

- регистры сведений,

- механизмы формирования отчетов,

- настройка пользовательских отчетов.

Опыт подготовки аналитики:

для собственников, генеральных или функциональных директоров.

Умение описывать бизнес-процессы и показать примеры артефактов (схемы, регламенты, карты процессов, BPMN).

Будет преимуществом:

Опыт работы в компаниях с выручкой от 2 млрд рублей и численностью от 100 сотрудников. Техническое, математическое, экономическое или финансовое образование. Опыт построения KPI и управленческой отчетности с нуля. Опыт применения AI-инструментов для анализа данных и автоматизации.

Личные качества:

- Системное мышление.

- Аналитический склад ума.

- Внимательность к деталям.

- Самостоятельность.

- Умение внедрять изменения.

- Желание влиять на результат.

Условия:

- Зарплата: 160 000–200 000 ₽ gross.

- Официальное трудоустройство.

- Полностью белая заработная плата.

- Гибкий график 5/2.

- Прямое взаимодействие с собственником.

- Участие в построении системы управления компанией федерального масштаба.

- Возможность влиять на ключевые решения бизнеса.

- Перспектива роста в руководителя направления учета и управленческой аналитики.

Почему открыта вакансия:

В компании уже сформировано дерево управленческих метрик: 10 метрик управляющего директора;

по 10 метрик для 7 ключевых функций; всего около 80 показателей.

Сейчас наша задача ответить по каждой метрике на три вопроса:

1. Умеем ли мы её считать?
2. Умеем ли мы считать её корректно?
3. Умеем ли мы считать её быстро?

Приоритет для нас — сначала корректность данных, затем скорость их получения.

Поэтому мы ищем не «человека для отчетов», а сильного бизнес-аналитика, который умеет разбираться в природе данных, находить ошибки в логике учета и превращать цифры в управленческие решения.

В сопроводительном письме просим коротко ответить на три вопроса:

1) Какая управленческая метрика или отчет были самыми сложными в вашей практике?

2) Какую ошибку или несоответствие в данных вам удалось обнаружить и как это повлияло на бизнес?

3) Опишите один пример, когда ваши аналитические выводы привели к конкретному управленческому решению или изменению процесса.

До встречи! 🤝