Решения,
которым доверяют
160+ инженеров
Собственные команды разработки информационных систем для управления и производства
Мы – команда увлеченных разработчиков, аналитиков, инженеров, создающих передовые IT-решения для агропромышленных предприятий.
Наша компания является технологическим партнером Группы компаний «ЭкоНива».
Работа у нас, это:
- Удаленный формат работы и гибкий рабочий график
- Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
- Заработная плата, основанная на Вашем профессионализме и рыночных данных
- Программа благополучия: Расширенный ДМС со стоматологией, льготная страховка от несчастных случаев
- Изучение иностранных языков: очные группы с квалифицированными преподавателями в офисе и онлайн-занятия в школе «Skyeng»
- Есть все, чтобы учиться: платформа с обучающими программами (более 1500 курсов), прокачиваем soft и hard skills
- Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, чат-бот с важной информацией
- Трудоустройство по ТК РФ
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и участвовать в реализации нетиповых алгоритмов расчёта заработной платы (вахтовый метод, специфические начисления и удержания) с сохранением методологии типовой конфигурации
- Обеспечивать высокую производительность: оптимизировать перерасчёты периода, анализировать блокировки, проводить рефакторинг «тяжёлых» запросов к регистрам расчёта и НДФЛ
- Проектировать обмены данными с внешними системами через HTTP-сервисы или выгрузку/загрузку файлов
- Адаптировать механизмы расчёта НДФЛ под специфику предприятия
- Адаптировать и контролировать выгрузку регламентированной отчётности с гарантией прохождения форматно-логического контроля ФНС/СФР
- Настраивать правила отражения зарплаты в бухгалтерском учёте
- Проводить code review и помогать в решении сложных технических задач разработчикам уровня Junior/Middle
- Вести техническую документацию на доработки
- Проводить аудит текущего состояния конфигурации и минимизировать накопление технического долга
Мы ждем, что Вы:
- Имеете опыт участия в проектах внедрения и доработки ЗУП КОРП (редакции 3.1) для организаций со сложной сдельной оплатой труда
- Понимаете методологию расчёта зарплаты в 1С:ЗУП, включая виды начислений/удержаний, показатели, механизмы перерасчётов, графики работы и табели
- Уверенно владеете знаниями о регистрах расчёта
- Настраиваете зарплатные проекты основных банков с прямыми обменами и форматами
- Можете писать обработки для массового изменения данных
- Обладаете опытом миграции с ЗУП ред. 2.5 до 3.1 (или с других систем)
- Имеете опыт оптимизации системы для высокой производительности при большом количестве сотрудников (> 10 000), включая оптимизацию запросов и пакетную обработку
- Умеете обучать младших разработчиков и проводить код-ревью.
Почему именно мы
-
Забота о сотрудниках
- расширенный ДМС со стоматологией, полисом выезжающих за рубеж и страхованием жизни и здоровья
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и при наступлении важных событий (свадьба, рождение ребенка)
- карты лояльности на приобретение молочной продукции «ЭкоНива»
-
Комфортная работа
- корпоративная мобильная связь
- предоставление необходимого оборудования для работы
-
Участие в масштабных проектах
- разработка и внедрение программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов, которые меняют отрасль
-
Корпоративная культура
- яркие корпоративные мероприятия
- подарки сотрудникам (8 Марта, 23 Февраля) и детям на Новый год
-
Спорт
- корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, бег, гребля, настольный теннис)
- занятия в студии растяжки
- участие в корпоративных турнирах
-
Развитие
- корпоративный английский на платформе Skyeng
- участие в конференциях, обучении и сертификациях
- обучение новым технологиям и раскрытие потенциала в команде опытных специалистов и экспертов
ООО «ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ» представляет бренд Aitos
