Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы ищем системного, внимательного заместителя руководителя аналитического отдела/старшего аналитика на сопровождение наши проектов!
!Обращаем внимание, что вакансия предполагает выполнение тестового задания!
Что предстоит делать:
Ежедневно мониторить публикации в СМИ (федеральных, региональных, отраслевых печатных и электронных изданиях, информационных агентствах, сетевых СМИ) и социальных медиа (блогах, форумах и других платформах), искать упоминания, связанные с деятельностью работодателя.
Собирать, обрабатывать и систематизировать информацию:
классифицировать материалы по тематикам (согласно установленной рубрикаторной модели);
определять тональность публикаций (позитивная, нейтральная, негативная);
оценивать роль работодателя в материалах (ключевая, значимая, эпизодическая. Выявлять ключевые информационные поводы, факторы формирования информационной повестки, потенциальные репутационные риски.
Готовить ежедневную аналитическую отчётность, включающую:
количественные показатели публикационной активности;
распределение материалов по типам источников;
анализ тональности;
описание ключевых тем и информационных поводов;
выявление пиков информационной активности и причин их возникновения;
анализ негативной повестки и оценку её влияния на репутацию работодателя;
аналитические выводы и рекомендации по корректировке коммуникационной стратегии.
По поручению работодателя готовить дополнительные материалы:
углублённые аналитические справки по отдельным темам;
сравнительный анализ по временным периодам, типам источников и субъектам информационного поля;
презентационные материалы (тексты для слайдов) по результатам мониторинга и аналитики.
Актуализировать инструменты мониторинга: перечень ключевых слов, параметры поиска и систему рубрикации.
Контролировать качество данных:
проверять корректность количественных показателей и расчётов;
исключать дублирующие и нерелевантные материалы;
обеспечивать достоверность классификации публикаций и интерпретации результатов.
Наши требования и пожелания:
Что мы предлагаем:
Всё по‑честному и по закону. Оформляем по ТК РФ с первого дня, оплачиваем отпуск (28 дней — целый месяц отдыха!), больничные и прочие приятные формальности.
График, который не съест Вашу жизнь. Работаем из офиса 5/2, с 10:00 до 19:00, без удалёнки и гибрида - мы за живое общение.
Забота, которая чувствуется:
дарим подарки на дни рождения и важные события;
предоставляем полис ДМС со стоматологией;
Жизнь вне рабочих задач.
корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией;
билеты на крутые события, которые организует компания — будет, что вспомнить!
P.S. Если вы дочитали до конца и улыбнулись — мы уже на одной волне!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности