Кондитерское производство ищет в свою команду сотрудника на позицию коммерческого директора
Обязанности:
- Полное управление коммерческим блоком компании : продажи , стратегия , KPI и мотивация , аналитика , автоматизация бизнес - процессов;
- Мониторинг рынка, анализ конкурентов;
- Увеличение прибыли компании, оптимизация расходной части;
- Разработка отчетности, анализ данных, формирование тонких метрик, позволяющих с первого взгляда видеть ситуацию и быстро принимать решение;
- Управление ценообразованием и себестоимостью продукта;
- Формирование тз для команды разработки (от сетей и по результатам мониторинга) и активное участие в разработке продукта на всех этапах, его позиционировоние;
- Формирование и реализация маркетинговой стратегии
- Развитие и расширение текущих и новых каналов сбыта, увеличение представленности в бренде и в стм, капитализация Бренда;
- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- Формирование репутации компании, выведение бестселлеров, известных всему рынку, по которым люди будут узнавать о компании;
- Координация и контроль закупок/логистики/снабжения в части коммерческих задач;
- Проведение совещаний , постановка задач, управленческий контроль исполнения , принятие стратегических решений;
- Проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами и контрагентами;
- Плотное взаимодействие с производством : постановка планов и контроль выполнения , тех карты , потери , тех процессы , аудит.
Требования:
- Потребность и способность учиться, готовность и желание строить большой устойчивый бизнес;
- Большая база контактов, умение открыть любую дверь;
- Высокая вовлеченность в процесс, важно, чтобы человек любил то, что делает;
- Стрессоустойчивость и способность мыслить позитивно в любых жизненных ситуациях, понимание, что любые вопросы можно решить;
- Самостоятельность и автономность в работе;
- Ответственность за свои действия, расчеты, ошибки;
- Умение аргументировать, обосновывать, отстаивать свою позицию.
Условия:
- Открытая позиция, честное ведение бизнеса;
- Потенциал для очень большого роста (компания планирует развиваться в нескольких направлениях);
- Сотрудничество с ведущими компаниями страны;
- Выход на экспорт, переход бизнеса в статус международного;
- График 5/2, трудоустройство по ТК РФ;
- Мотивационная часть в виде: фиксированной части (300.000) + премия от прибыли. Верхний потолок не ограничен.
