Ищем организованного и внимательного HR-специалиста, который возьмет на себя полный цикл кадрового сопровождения: от поиска сотрудников и оформления документов до корректного ведения миграционного учета. Мы ценим порядок в документах и четкость в процессах.
Ключевые обязанности:
Кадровое делопроизводство (КДП):
- Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, больничных листов.
- Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, оформление справок для сотрудников.
- Подготовка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), графиков отпусков и штатного расписания.
- Работа в программе 1С:ЗУП / 1С:ERP (внесение данных, формирование отчетов).
Подбор и адаптация персонала:
- Размещение и обновление вакансий на профильных площадках (hh.ru, Авито, местные порталы).
- Проведение телефонных и очных собеседований, организация выхода сотрудников.
- Первичная адаптация и вводный инструктаж новых работников.
Миграционное сопровождение:
- Проверка легальности пребывания и права на работу у иностранных граждан (патенты, РНР, ВНЖ, РВП).
- Своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров в МВД (в установленные 3-дневные сроки).
- Взаимодействие с МФЦ, миграционными центрами и контролирующими органами по вопросам оформления документов для мигрантов.
- Контроль сроков действия документов и своевременное информирование руководителей о необходимости продления.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR (кадровое делопроизводство + подбор) от 1–3 лет.
- Отличное знание ТК РФ и миграционного законодательства (115-ФЗ, порядок уведомления МВД).
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С:ЗУП или 1С:ERP.
- Высокая внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами документов.
- Навыки деловой переписки и коммуникации.
Условия:
- Зарплата: 50 000 – 60 000 ₽ на руки, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- График работы: 5/2, полный рабочий день (с 08:00 до 17:00).
- Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет.
