Чем предстоит заниматься: Оценка персонала
- Организовывать и сопровождать процессы оценки сотрудников и руководителей: оценку компетенций, ассессмент-центры, тестирование и другие оценочные мероприятия
- Разрабатывать тесты для оценки профессиональных компетенций
- Обрабатывать и анализировать результаты оценки, готовить индивидуальные и сводные аналитические отчеты.
- Выявлять зоны развития сотрудников и формировать рекомендации по дальнейшему обучению и развитию.
- Участвовать в совершенствовании инструментов и методологии оценки персонала.
Обучение и развитие
- Участвовать в выявлении потребностей в обучении на основе результатов оценки, запросов бизнеса и задач подразделений
- Организовывать и сопровождать обучающие мероприятия: координировать работу внутренних и внешних тренеров, взаимодействовать с заказчиками и участниками обучения.
- Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников и руководителей по развитию управленческих и гибких навыков.
- Разрабатывать и актуализировать обучающие программы, тренинги, учебные материалы и методические инструменты.
- Оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь и анализировать результаты применения полученных знаний и навыков на практике.
Что мы ждём: - Высшее образование (психология, управление персоналом).
- Знание современных методов обучения взрослых, интерактивных форматов и инструментов развития компетенций.
- Знание принципов психометрической оценки, понимание надежности и валидности оценочных инструментов, навыки корректной интерпретации результатов.
- Опыт разработки индивидуальных планов развития по результатам оценки.
- Опыт проведения тренингов по управленческим и гибким навыкам.
- Опыт организации и сопровождения ассессмент-центров, оценки 360 градусов и других оценочных процедур.
- Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, руководителями и внешними провайдерами.
- Ответственность и внимательность к деталям — точность при работе с результатами оценки, подготовке отчетов и организации обучающих мероприятий.
- Инициативность — готовность предлагать новые подходы, улучшать обучающие программы и совершенствовать инструменты оценки.
- Аналитическое мышление — способность объективно оценивать информацию, выявлять закономерности и формулировать обоснования.
Что вас ждёт: 💼 Стабильность и уверенность
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
🚀 Развитие и рост
Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!
🏃♂️ Баланс и комфорт
Гибкий график и удаленный формат работы. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
👨👩👧👦 Команда и поддержка
Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
💻 Техника для работы
Обеспечим современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.
