Кто мы такие:
Digible — это частная компания в сфере цифрового маркетинга, основанная в 2017 году с миссией предоставлять передовые решения для индустрии многоквартирного жилья. Мы предлагаем полный спектр цифровых услуг, а также Fiona — нашу платформу предиктивной аналитики, первую в своем роде.
В Digible мы гордимся нашей совместной, прозрачной и аутентичной культурой. С 2021 года нас признают одним из лучших рабочих мест в Колорадо, и мы заняли 8-е место в рейтинге лучших мест для работы в сфере многоквартирного жилья. От процесса найма до наших общих собраний и Town Halls — наши ценности лежат в основе всего, что мы делаем.
Мы считаем, что разнообразие стимулирует инновации, и стремимся создать инклюзивную среду, где каждый может быть собой на работе. Если вы готовы делать лучшую работу в своей карьере, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Основные ценности
- Аутентичность — обязательство быть стойкими и искренними в наших действиях и коммуникации со всеми, с кем мы взаимодействуем.
- Любознательность — убеждение, что глубокое и фундаментальное любопытство (почему) в нашей работе жизненно важно для инноваций и развития компании.
- Фокус — коллективная воля оставаться полностью преданными и в конечном итоге ответственными за наши результаты.
- Скромность — признание и ежедневная практика того, что «мы» всегда больше, чем «я».
- Счастье — решение ставить страсть и любовь к тому, что мы делаем, выше всего остального.
Роль:
В качестве ведущего инженера-программиста вы присоединитесь к инженерной команде Digible в роли старшего индивидуального участника, который выпускает значимые продуктовые решения и помогает развивать методы разработки программного обеспечения в наших командах. Наша инженерная команда движется к модели разработки с использованием искусственного интеллекта, где люди проектируют, специфицируют и оценивают решения, а ИИ ускоряет реализацию.
В этой роли вы будете работать как full-stack инженер с современным, взаимосвязанным кодовой базой, влияя на техническое направление, практики команды и внедрение разработки с использованием ИИ. Вы можете быть включены в один или несколько продуктовых подов, выступать в роли технического лидера в поде или сотрудничать в рамках инициатив с высокой степенью неопределенности, где путь вперед нужно формировать через практическую работу.
Эта роль предназначена для тех, кто ведет через выполнение. Ваш авторитет будет строиться на выпуске продукта, совместной работе, демонстрации сильных практик и помощи командам в поддержании улучшений после вашего отступления. Когда путь неясен, вы вступаете в дело. Когда другие готовы взять на себя ответственность, вы отступаете. Затем вы помогаете продвигать следующее значимое улучшение.
Вам понравится эта работа, если вы:
- Любите полностью владеть сложными задачами от потребности клиента до производства и принятия командой.
- Процветаете в динамичной среде на стадии роста, где приоритеты меняются, объем работы гибкий, а неопределенность — обычное дело.
- Глубоко увлечены разработкой с использованием ИИ и эволюцией способов создания программного обеспечения.
- Любите тесно работать с командами продукта и дизайна как с равными, удерживая контекст клиента и технический контекст в одном разговоре.
- Горжитесь улучшением систем, практик и возможностей команды, а не только отдельных функций.
- Предпочитаете выпускать, учиться и итеративно улучшать, а не ждать идеальных требований.
- Любите наставничество, совместную работу и передачу практик через практическое сотрудничество.
- Хотите влиять на техническое направление без формального авторитета.
- Получаете энергию от модернизации и улучшения реальных производственных систем, сохраняя их стабильность.
- Любите балансировать скорость с высокими инженерными стандартами, архитектурным суждением и качеством.
Что вы будете делать:
- Включаться в ключевые инициативы или продуктовые поды и выпускать значимые продуктовые функции с использованием передовых инженерных практик.
- Думать с точки зрения продукта, владеть результатами, а не только задачами, и обеспечивать реальное влияние вашей работы на клиента.
- Проектировать, создавать и выпускать функции от определения проблемы до производства.
- Использовать ИИ как основную часть вашего рабочего процесса, включая написание спецификаций, генерацию кода, критическую оценку результатов и улучшение циклов разработки.
- Практиковать и демонстрировать расширенное кодирование, поддерживая высокие стандарты качества кода, тестирования, проектирования системы и уверенности в развертывании.
- Работать в паре с инженерами в их реальных рабочих процессах для передачи практик через сотрудничество, а не через инструкции.
- Решать неоднозначные или высокоэффективные задачи, когда путь вперед неясен.
- Принимать продуманные технические решения при неполной информации и корректировать их, когда данные или реальность производства указывают на лучший путь.
- Вносить вклад во весь стек, включая Node, TypeScript, React, SQL и облачные сервисы на AWS и GCP.
- Формировать техническую основу вместе с работой над функциями, включая границы сервисов, потоки данных, API, наблюдаемость, надежность и практики развертывания.
- Отлаживать сложные проблемы в распределенных системах и принимать архитектурные решения, которые сохраняются за пределами одной функции.
- Владеть производственными системами, включая наблюдаемость, надежность, развертывания, постмортемы и дежурства.
- Улучшать и развивать большие взаимосвязанные производственные кодовые базы с пониманием наследия и команд, которые их поддерживают.
- Влиять на техническое направление внутри вашего пода и вносить вклад в более широкие инженерные улучшения между подами.
- Оставлять системы, практики и команды в лучшем состоянии, чем вы их нашли.
Как будет измеряться успех:
- Вы поставляете высококачественные функции с реальным влиянием на клиента от концепции до производства.
- Вы достигаете измеримых улучшений в скорости работы команды, качестве, надежности, внедрении разработки с ИИ или инженерных практиках.
- Вы положительно влияете на команды через наставничество, совместную работу, общие стандарты и улучшенные практики, которые продолжаются после уменьшения вашего прямого участия.
Что у вас должно быть:
- Более 10 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения с созданием и выпуском значимых продуктов.
- Глубокое владение хотя бы одним современным типизированным веб-стеком. Мы используем Node, TypeScript, React и SQL; важнее глубина суждения и способность передавать навыки, чем точное совпадение технологий.
- Сильное системное мышление, включая архитектурное суждение в разных областях, отладку через границы сервисов и обоснованное принятие решений под давлением.
- Опыт полного владения сервисами, включая сборку, развертывание, эксплуатацию, мониторинг, наблюдаемость, поддержку на дежурстве и постмортемы.
- Знакомство с облачными средами, такими как AWS, GCP или аналогичными.
- Сильные производственные инстинкты и опыт принятия решений, которые поддерживают здоровье систем со временем.
- Понимание наследия и продуманный подход к модернизации больших существующих кодовых баз при сохранении стабильности производственных систем.
- Высокие стандарты тестирования, включая опыт установления или улучшения практик тестирования для команд.
- Способность быстро ориентироваться и улучшать большие существующие кодовые базы.
- Комфорт работы в неоднозначной, быстро меняющейся среде с меняющимися приоритетами, свободной структурой и множеством ролей.
- Сильные коммуникативные навыки, способность переводить между инженерной глубиной, потребностями продукта и бизнес-контекстом.
- Опыт кросс-функционального сотрудничества с командами продукта и дизайна как с равными.
- Продуктовый подход, начиная с проблемы клиента, оспаривание предположений и связывание технических решений с бизнес-результатами.
- Значительный опыт использования инструментов ИИ для улучшения рабочих процессов разработки и результатов с конкретными примерами более быстрой доставки, более высокого качества, меньшего количества передач или принципиально иных рабочих процессов.
- Опыт наставничества, совместной работы, повышения уровня других инженеров и влияния без формального авторитета.
Как вы вписываетесь:
Это роль индивидуального участника в продуктовом поде. Вы влияете через свою работу — ваш код, ваши практики, вашу совместную работу и улучшения, которые продолжаются после вашего ухода.
- С другими техническими лидерами: вы можете выступать в роли технического лидера в поде или работать между подами вместе с существующими техническими лидерами. При лидерстве вы отвечаете за техническое направление. При партнерстве вы делитесь практиками, подходами и архитектурным суждением.
- С старшими менеджерами по инженерии: вы предоставляете информацию о готовности команды, инженерных пробелах и возможностях роста. Они ведут кадровые разговоры. Вы создаете условия для роста через совместную работу, моделирование и практическую обратную связь из работы.
- С продуктом: вы сотрудничаете как равный. Вы удерживаете бизнес-контекст и технический контекст в одном разговоре, помогая определить, что стоит строить, а затем строить это.
Физические требования
- Длительное время сидеть за столом и работать за компьютером.
- Иногда необходимо поднимать до 15 фунтов (около 7 кг).
Эта роль открыта для кандидатов, находящихся на территории Соединенных Штатов.
Хотя это описание работы отражает основные ожидания от роли, это не полный список всего, что вы будете делать в Digible. Мы верим в активное участие, достижение ключевых целей, обмен инсайтами и поиск новых способов повышения производительности, процессов и успеха клиентов.
Оплата, льготы и многое другое!
- Диапазон зарплаты: $170,000 - $195,000
- 4-дневная рабочая неделя (32 часа в неделю)
- Работа из любой точки (WFA) ИЛИ 1 день в неделю удаленно
- Дискреционный бонус
- Мы предлагаем 3 недели оплачиваемого отпуска, а также больничные и отпуск по случаю утраты близких.
- 11 оплачиваемых праздников! (не считая тех, что выпадают на пятницу!)
- 401(k) + соответствующий взнос работодателя
- 75% оплачиваемые работодателем медицинские льготы (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование)
- Возмещение расходов на психическое и физическое здоровье
- Фонд на путешествия $1000 в год для сотрудников, работающих в Digible более 3 лет
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Офис, дружелюбный к собакам
- Ежемесячные социальные мероприятия
- Еженедельные обеды и закуски для сотрудников в офисе!
ВНИМАНИЕ! Мы верим в прозрачность на протяжении всего процесса найма. Чтобы помочь нам обеспечить отличный подбор, мы попросим вас предоставить несколько профессиональных рекомендаций в ходе процесса найма, которые смогут подтвердить ваш опыт и навыки. Это часть нашего обязательства к открытому, честному общению и нашим основным ценностям: Фокус, Аутентичность, Скромность, Любознательность и Счастье.
