Сеть стоматологических клиник «DENTA» (входит в крупный медицинский холдинг с филиалами по России) расширяет HR‑команду и ищет специалиста по подбору персонала, который поможет нам закрывать вакансии и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе.
Мы особенно ценим системный подход и умение работать с данными — это отлично подойдёт тому, кто только начинает карьеру в HR и хочет выстроить процессы с нуля.
Чем предстоит заниматься:
- Вести подбор персонала: от формирования потребности в подборе персонала вместе с руководителями до выхода сотрудника на работу;
- Размещать вакансии на разных площадках и искать кандидатов по заданным критериям;
- Проводить телефонные интервью и очные встречи, оценивать соответствие кандидата требованиям и мотивацию;
- Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать с онбордингом, собирать обратную связь, отслеживать первые недели работы;
- Поддерживать корпоративную культуру: участвовать в мероприятиях как для сотрудников, так и студентов- наших будущих специалистов.
Что мы ждём от кандидата: - Опыт в HR или рекрутменте приветствуется, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов — главное, чтобы была готовность учиться и системно подходить к задачам;
- Умение работать с информацией: структурировать данные, не терять статусы, вести учёт кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки: умение корректно и доброжелательно общаться с кандидатами и внутренними сотрудниками.
Будет плюсом:
- Опыт подбора медицинского или клиентского персонала;
- Понимание базовых метрик подбора (время закрытия вакансии, конверсии по этапам) и желание их отслеживать.
Что предлагаем: - Уровень ЗП состоит из оклада и прозрачного KPI;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные своевременные выплаты;
- Оплачиваемая стажировка с наставником: поможем быстро разобраться в процессах и начать самостоятельно закрывать вакансии;
- График 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Место работы по адресу ул. Восточно- Кругликовская 96;
- Возможность карьерного роста в ближайшие пол года работы;
- Дополнительное обучение: внутренние тренинги, материалы и поддержка команды;
- Корпоративные привилегии: скидки на лечение для сотрудника и родственников.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (1 абзац):
- есть ли у вас опыт поиска мед. персонала, если нет, укажите профили, с которыми работали ранее (или в чём ваша сильная сторона, если опыта пока нет);
- был ли у Вас опыт работы в CRM, если да, то в какой.
Будем рады познакомиться!
