Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О компании:
Skyro — быстрорастущая финтех-компания, базирующаяся в Национальном столичном регионе Филиппин. Наша миссия — преобразовать ландшафт финансовых услуг на Филиппинах, предлагая справедливые и доступные цифровые финансовые продукты. Мы стремимся предоставлять удобные решения по кредитованию и превосходное обслуживание клиентов для всех слоев общества, способствуя финансовой инклюзии и грамотности. Основанная в 2022 году командой визионеров, мы обладаем экспертизой и ресурсами для создания первоклассных ориентированных на потребителя финтех-продуктов.
Поддерживаемая Breeze Ventures, глобальной финтех-компанией, базирующейся в Бахрейне, наши операции на Филиппинах осуществляются через Advanced Finance Solutions, Inc. и Skyro Lending, Inc., обе зарегистрированы в SEC Филиппин. По мере нашего расширения члены команды получат возможность внести свой вклад, применяя свои знания и таланты в перспективной международной компании. Присоединяйтесь к нам в нашем пути по созданию устойчивого бизнеса и изменению жизни миллионов клиентов.
Обязанности:
1. Аудит и оценка тайного покупателя (основная ответственность)
Проверять и оценивать отчеты тайных покупателей на точность, полноту и соответствие установленным стандартам компании и руководящим принципам проекта.
Проводить аудит аудиозаписей, фотографий, GPS-координат, временных меток, чеков и других подтверждающих документов для проверки подлинности и качества деятельности тайных покупателей.
Оценивать, правильно ли тайные покупатели выполнили назначенные сценарии, следовали руководствам по оценке и предоставили объективные и основанные на доказательствах наблюдения.
Выявлять несоответствия, неполные отчеты, противоречия или потенциально мошеннические материалы и рекомендовать соответствующие корректирующие меры.
2. Оценка соответствия агентов POS
Оценивать работу и соблюдение требований агентами точек продаж (POS) на основе результатов тайного шопинга.
Проверять соблюдение операционных процедур, стандартов обслуживания клиентов, процессов продаж, нормативных требований и политик компании.
Выявлять пробелы в работе, проблемы с соблюдением требований и возможности для улучшения среди агентов POS.
Предоставлять точные результаты оценки, поддерживающие обзоры операционной деятельности и инициативы по постоянному улучшению.
3. Коучинг и обучение
Проводить коучинговые сессии с тайными покупателями для повышения качества, последовательности и точности их оценок на основе результатов аудита.
Проводить повторные тренинги, калибровочные сессии и коучинг для укрепления стандартов тайного шопинга, критериев оценки и требований к отчетности.
Предоставлять конструктивную обратную связь тайным покупателям для улучшения навыков наблюдения, качества документации и соблюдения руководств проекта.
Поддерживать разработку учебных материалов, вспомогательных пособий и руководств по качеству для тайных покупателей.
Участвовать в калибровочных упражнениях с внутренними заинтересованными сторонами для обеспечения единых стандартов оценки.
4. Координация тайного шопинга
Назначать визиты тайных покупателей в определённые филиалы или магазины в соответствии с требованиями проекта, географическим покрытием, доступностью покупателей и операционными приоритетами.
Координировать графики назначений, инструкции по оценке и сроки подачи отчетов с тайными покупателями.
Контролировать выполнение заданий и обеспечивать подачу отчетов в требуемые сроки.
Вести точный учет назначений, статуса аудита и эффективности тайных покупателей.
5. Аудит полевых операций (второстепенная ответственность)
Проводить аудиты качества деятельности полевых сборщиков по назначению.
Проверять доказательства полевых визитов, включая фотографии, GPS-локации, временные метки и документацию визитов, для подтверждения соблюдения политик компании и операционных стандартов.
Выявлять пробелы в документации, операционные проблемы или потенциальные мошеннические действия и при необходимости передавать результаты руководству.
6. Отчетность, анализ и постоянное улучшение
Готовить отчеты по аудитам, панели соответствия и анализы тенденций производительности для руководства.
Выявлять повторяющиеся проблемы качества, влияющие на тайных покупателей и агентов POS, и рекомендовать улучшения процессов.
Поддерживать точную документацию аудитов и записи о производительности.
Сотрудничать с командами операций, обеспечения качества, обучения и руководства для реализации корректирующих действий и улучшения результатов обслуживания клиентов.
Помогать в разработке и обновлении стандартов аудита, форм оценки, материалов для коучинга и руководств по качеству.
Квалификации:
Минимум 1–2 года опыта в области обеспечения качества, аудита, клиентского опыта, тайного шопинга, розничных операций, полевых операций, обучения или в смежной роли.
Сильные аналитические, исследовательские и критические навыки мышления.
Отличное внимание к деталям с умением оценивать соответствие через аудиозаписи, фотографии, отчеты и подтверждающую документацию.
Сильные навыки коучинга, фасилитации и коммуникации.
Умение анализировать тенденции производительности и предоставлять практические рекомендации.
Уверенное владение приложениями Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и Google Workspace.
Отличные организационные навыки и управление временем с возможностью работать над несколькими проектами одновременно.
Высокий уровень честности, профессионализма и конфиденциальности.
Опыт в области обеспечения качества, обучения и развития или клиентского опыта является преимуществом.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности