Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Ищем сильного SMM-специалиста с опытом от 3 лет, который возьмёт на себя развитие социальных сетей нескольких брендов и будет отвечать не просто за регулярный контент, а за рост охватов, аудитории, узнаваемости и запоминаемости брендов.
В портфеле компании — 3 бренда бытовой техники. У каждого из них свой характер, аудитория и амбиции. HIBERG — премиальный, инновационный и амбициозный бренд, NORD — массовый, понятный и надёжный бренд с большой историей и преемственностью, BAFF — молодой технологичный бренд с фокусом на будущее и робототехнику.
За последний год над нашими брендами успели поработать профессионалы ведущих агентств страны — среди них Студия Артемия Лебедева, ТутковБудков, SCG Group и другие.
Наши бренды выбирают звёздные амбассадоры и блогеры, мы участвуем в крупных отраслевых мероприятиях для дизайнеров, архитекторов и застройщиков, сотрудничаем с площадками уровня АРТДОМ, AIRVent, регулярно получаем отраслевые награды и государственную поддержку.
Сейчас бренды находятся на этапе активного роста, поэтому нам нужен человек, который сможет превратить их потенциал в системный и кратный рост присутствия в социальных медиа — сохраняя при этом индивидуальный Tone of Voice каждого бренда.
Какие задачи стоят перед специалистом:
Нам важно, чтобы у вас был опыт работы в SMM от 3 лет, сильное портфолио и реальные проекты, результатами которых можно гордиться!
Опыт работы с товарными или e-commerce брендами.
Сильные кейсы по росту охватов, аудитории и узнаваемости.
Опыт создания коротких вирусных роликов.
Опыт работы с блогерами, амбассадорами и UGC-креаторами.
Понимание performance-маркетинга и взаимосвязи SMM с продажами.
Уверенное использование AI-инструментов для ускорения и улучшения работы с контентом.
Работу в сильной, молодой и амбициозной бренд-команде департамента маркетинга крупного холдинга бытовой техники.
К отклику приложите:
— сопроводительное письмо;
— портфолио или ссылки на проекты;
— 2–3 кейса с описанием вашей роли и полученного результата.
Кандидаты без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности