Руководитель отдела маркетинга

SMART развивает управляемые сервисы для бизнеса. Наше ядро — аутсорсинг закупок для крупного корпоративного бизнеса: хвостовые, нестандартные, срочные и операционно сложные закупки, работа по SLA, полное сопровождение от заявки до оплаты и доставки. С одним из ключевых клиентов мы работаем около пяти лет.

Параллельно с основным бизнесом мы одновременно выводим на рынок несколько новых направлений: диагностику хвостовых закупок для крупных компаний, закупочную и тендерную платформу, услуги в сфере ВЭД и международных поставок, IT-аутсорсинг и подбор, образовательный курс «Нейросети в закупках».

У каждого направления — своя аудитория и свой цикл сделки. Почему эта роль не похожа на типовую позицию маркетолога. Мы не ищем человека, который будет ждать подробного технического задания на каждую задачу. У нас уже есть работающий пул подрядчиков — копирайтер, видеопродакшн, дизайнер и разработчик сайта, подкаст-продакшн, — и бюджет на их работу. Мы ищем того, кто возьмёт это хозяйство под управление, выстроит приоритеты между направлениями и будет приносить решения, а не запросы на уточнение.

Чем предстоит заниматься

• Строить маркетинговую стратегию и приоритеты для нескольких разных направлений одновременно — без попытки делать всё и сразу.

• Управлять существующим пулом подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, распределять бюджет до 200 000 руб/мес.

• Выстраивать и вести воронку лидогенерации в Bitrix24, передавать квалифицированные лиды коммерческому директору.

• Поддерживать личный бренд и Telegram-канал собственника — контент-план и координация записи, без необходимости писать или снимать лично.

• В первые 90 дней — не запускать всё сразу, а провести аудит текущих каналов и выстроить систему, прежде чем масштабировать активности. Что для нас обязательно

• Опыт в B2B-маркетинге с циклом сделки от нескольких недель, не в перформансе или B2C.

• Опыт постановки задач и контроля результата внешним подрядчикам или фрилансерам — не только личное производство контента.

• Опыт работы с CRM и построения воронки лидов.

• Готовность предлагать решения самостоятельно и обсуждать приоритеты, а не просить подробное ТЗ на каждый шаг. Что будет плюсом

• Опыт в consulting, procurement-tech, SaaS или другом B2B-сервисе со сложным продуктом.

• Опыт запуска нового направления или продукта с нуля.

• Практическое использование AI-инструментов в рабочих процессах.

Формат и условия

• Гибридный формат работы.

• Доход 150 000–200 000 руб. на руки до вычета налогов (обсуждается по опыту), возможна переменная часть по итогам первого полугодия.

• Прямое подчинение собственнику компании; регулярные синки в первые месяцы с постепенным снижением частоты по мере результатов.