Product менеджер

Product Manager for Ground Transportation

— продуктовый оунер направления наземного транспорта в B2B-бизнес-линии Островка (Трансферы, Ж/Д).

Задачи

• Поддерживать и развивать текущие интеграции, полностью отвечая за продукты на всех этапах.
• Развивать направление наземного транспорта: поддерживать существующую интеграцию и развивать клиентские сценарии.
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
• Коллаборировать с командами саплая, маркетинга и коммерции для определения ключевых точек роста.
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского опыта.
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитики, UX, дизайна и разработки.
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсию, выручку направления, качество саплая, кросс-сейл к отелям.
• Балансировать интересы пользователей, поставщиков и бизнеса.

Требования

• 2–4 года опыта работы техническим менеджером продукта в B2B, с релевантным опытом API-интеграций с внешними поставщиками/платформами.
• Умение декомпозировать сложные проекты и качественно их приоритезировать.
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
• Навыки в работе с A/B-тестами и инструментами аналитики.
• Отличные навыки коммуникации и стейкхолдер-менеджмента.
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
• Плюсом: опыт работы в travel/digital, маркетплейсах/финтехе, понимание спецификаций транспортных решений.

Условия и бенефиты

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.