Старший руководитель по развитию продукта (альтернативные платежные инструменты)
Чем предстоит заниматься
- Формирование продуктовой стратегии альтернативных платежных инструментов, постановка целей и KPI продукта
- Руководство командой продуктовых владельцев и аналитиков: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций, мотивация и наставничество
- Планирование и распределение ресурсов отдела между проектами, обеспечение синергии и портфельного управления
- Проведение анализа рынка и конкурентов, выявление потребностей клиентов и формирование требований к функционалу и интерфейсам систем (фронт и бэк)
- Управление жизненным циклом продукта: запуск новых версий, мониторинг качества, исправление недостатков и оптимизация юнит‑экономики
- Координация взаимодействия внутренних и внешних разработчиков, маркетинга, аналитики и поддержки; выстраивание эффективных коммуникаций внутри банка
- Анализ метрик и результатов тестирования и функционирования продуктов, разработка рекомендаций по улучшению функциональности и удобства использования
- Участие в процедурах оценки и сертификации биометрических систем по требованиям регуляторов
- Представление интересов банка перед топ‑менеджментом и регуляторами, подготовка отчетов, защита стратегий, бюджетов и участие в регуляторных рабочих группах
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование
- Опыт работы в роли продакт-менеджера или руководителя продуктового направления от 3-х лет, желательно в финтех-проектах
- Опыт управления небольшой командой (от 2-3 человек) или функциональное руководство смежными специалистами
- Глубокое понимание процессов эквайринга и эмиссии, опыта работы с банковскими системами и платежными сервисами
- Навык формирования и приоритезации бэклога задач на основе бизнес-требований и клиентских запросов
- Способность эффективно управлять рисками, бюджетами и сроками выполнения работ. Опыт формирования бюджета направления
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и достигать договоренностей с внутренними и внешними партнерами. Навыки презентации и защиты своих решений перед руководством
- Высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности в принятии решений
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
- Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Шнайдер Кира Вадимовна
KSHNAYDER@ALFABANK.RU
