CPO Альфа Инсайт

Чем предстоит заниматься

• Создавать продукт с нуля и выводить его на рынок (MVP не позднее 4‑го квартала 2026 года);
• Обеспечивать постоянное развитие продукта в условиях жёсткой конкуренции ;
• Формировать ключевые преимущества, позволяющие отличаться от аналогичных проектов;
• Объединять внутренние данные банка (эквайринг, эмиссия) с данными партнёров (Х5, Билайн, компании Альфа‑группы, ОФД) и внешними источниками в единый понятный продукт;
• Делать сложную аналитику доступной для лиц, принимающих решения (директора по маркетингу, коммерческие директора), используя ИИ для объяснения графиков, поиска инсайтов и выдачи рекомендаций («сложное простыми словами»);
• Разрабатывать гибкую тарифную политику (базовый, расширенный, кастомный пакеты + продажа данных) и реализовывать монетизацию продукта, подтверждая его ценность для клиентов;
• Привлекать в банк новую аудиторию — маркетологов, аналитиков, продакт‑менеджеров клиентов — и превращать их в адвокатов бренда;
• Планировать и реализовывать поэтапный захват доли рынка (цель — 30 % к концу 2027 года) через создание отраслевых решений (общепит, ритейл, автодилеры и др.) и разнообразные каналы дистрибуции;
• Формировать и защищать vision продукта, трансформировать потребности бизнес‑клиентов в конкретный продуктовый функционал;
• Руководить продуктовой командой (продуктологи, исследователи, аналитики): ставить цели, менторить, развивать сотрудников;
• Проводить исследования и Customer Development: глубоко изучать боли целевой аудитории, проверять гипотезы;
• Управлять roadmap и приоритетами: формировать бэклог, определять этапы разработки, контролировать сроки и качество;
• Сотрудничать с командами data‑science и data‑engineering для превращения сырых данных в ценные метрики и понятные инсайты;
• Участвовать в разработке модели монетизации, упаковке продукта, запуске MVP и анализе юнит‑экономики;
• Обеспечивать кросс‑функциональное взаимодействие с подразделениями банка (транзакционные продукты, аналитика, IT, юридический блок, спонсоры проекта) и внешними партнёрами.

Наши пожелания к кандидатам

• Опыт от 5 лет в управлении цифровыми продуктами на позиции CPO/Head of Product/Senior Product Manager.
• Опыт создания b2b-продуктов (SaaS / платформенные решения) с нуля (0→1). Наличие успешных кейсов вывода продукта на рынок обязательно.
• Опыт в Data-driven / Analytics продуктах. Понимание специфики Big Data, работы с обезличенными данными, эквайринговыми данными, ОФД. Желателен опыт в финтехе или создании аналитических платформ (аналог «СберАналитика», «Т-Дата», IQBuzz, PalitrumLab и др.).
• Понимание роли ИИ в продукте: не как модного слова, а как инструмента для решения задач пользователя (генерация отчетов, поиск инсайтов, объяснение трендов).
• Опыт управления распределенными командами (продуктологи, исследователи, аналитики) и выстраивания продуктовых процессов.
• Умение работать со сложными лицами, принимающими решения (ЛПР). Понимание болей коммерческих и маркетинговых директоров, владельцев бизнеса. Навыки и компетенции
• Системное мышление: Способность видеть продукт целиком, от UI до сложной бэкенд-архитектуры.
• Аналитические способности: Умение принимать решения на основе данных, разбираться в метриках (LTV, удержание, доля в кошельке).
• Стратегическое видение: Понимание рынка аналитики, умение находить точки роста.
• Навыки коммуникации и презентации: Умение «продавать» видениепродукта внутри компании (спонсорам, РГ, комиссиям) и вовне.
• Понимание B2B-маркетинга и монетизации: Опыт упаковки b2b-продуктов, работы с воронкой продаж.
• User-centric подход: Фокус на решении реальных болей клиента. Личные качества
• Предпринимательский дух и проактивность: Способность брать ответственность за результат.
• Лидерство и умение зажечь команду: Проект долгий, важно сохранять энергию и фокус.
• Клиентоориентированность: Глубокое желание понять клиента и сделать для него крутой продукт.
• Стрессоустойчивость и гибкость: Умение работать в условиях неопределенности и быстро менять приоритеты.

Что мы предлагаем

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк, Комсомольская. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работаем в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам.
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Как с нами связаться

По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Грандель Анастасия Алексеевна