OMNIMIX — это 1 млрд+ оборота, клиенты уровня X5 Group, Барьер, Полисорб и мощный бэкграунд в digital-стратегиях.
На 2026 год у нас агрессивная цель: рост на 50%.
Для этого мы меняем структуру: уходим от «общего котла» к специализированным юнитам. Мы ищем лидера, который с нуля построит отдел продаж Геосервисы (Яндекс.Карты, 2ГИС).
Это вакансия не для администратора, а для лидера внутри компании. У вас будет сильный бренд агентства, кейсы, производство, но продажи и команду в своем направлении вы строите с нуля.
Ваш карьерный путь:
Старт: Вы — играющий тренер (продаете сами).
Окупаете себя за 2 месяца -> Нанимаете команду -> Становитесь полноценным Head of Sales направления.
Перспектива на 2027: Лучший из руководителей направлений займет позицию Коммерческого директора всего агентства.
Задачи:
New Business: Мы не передаем «старых» клиентов. Ваша задача зайти в новые крупные бренды с экспертизой вашего направления.
Сделки с первого месяца: У нас нет времени на раскачку. Первые КП должны появиться в ближайшие 2 недели, а продажи в первые 2 месяца.
P&L ответственность: Ваше направление должно быть прибыльным. Вы сами формируете план и отвечаете за маржинальность, и за окупаемость сейлз-отдела.
Построение команды: После первых побед вы набираете себе менеджеров, которых будете менеджерить.
Требования:
Вы профи именно в продаже продуктов Геосервисы (Яндекс Карты, 2ГИС). Вы знаете рынок, знаете боли клиентов и вам не нужно учиться продукту.
Вы умеете открывать двери "холодным" клиентам. Если вы привыкли работать только на входящих лидах - нам не по пути.
Готовность выдать 3-7 расчетов КП уже через 2 недели после старта.
Опыт в B2B продажах (digital / реклама) от 3 лет.
Системная работа с воронкой продаж в AMOcrm.
Мы даем ресурсы:
Сильный бэкенд: Аккаунтинг, штат специалистов - вам не нужно краснеть за продукт, мы реализуем всё, что вы продадите.
Доступы к передовым инструментам AI для ускорения работы.
Минимум бюрократии, отчетность только по делу.
Условия и Бонусы:
Деньги: Оклад + % от маржи (без потолка). Ваш доход напрямую зависит от успеха вашего юнита.
Забота: Психолог, подарки, гибридный график (офис / удаленка).
Атмосфера: Яхтинг, гольф, сезонные корпоративы и культура, где ценят результат, а не часы в офисе.
Как попасть в команду?
Всего два простых этапа:
1. Первое интервью вы пройдёте на ИИ-платформе.
Это короткое видеоинтервью:
— без звонков,
— без ожиданий,
Просто включаете камеру, отвечаете на несколько релевантных вопросов — и наши рекрутеры и руководство сразу видят вас в системе.
Для вас это:
• Быстро (занимает не более 30 минут);
• Удобно (в любое время);
• Прямое попадание в «глаз» команды — мы видим вас в день прохождения интервью и не заставляем ждать ответ неделями.
2. Разговор с руководителем
Лучших пригласим на финальное интервью с руководством.
Это живая беседа, обсуждение задач, целей и условий выхода на работу.
Если вы готовы не просто «работать работу», а построить свой бизнес-юнит на базе агентства — откликайтесь.
