Софт Альянс входит в ТОП-5 поставщиков лицензий и IT-решений в России.
Мы поставляем технологии, софт и оборудование для крупнейших компаний и госструктур — от федеральных банков до промышленных гигантов.
Сотрудничаем с более 5000 юридическими лицами по России и странам СНГ
Более 7 лет на рынке
Ключевые заказчики:
ПАО «Сбер»
АО «Российские железные дороги»
ПАО «Газпром»
ГБУ «Мои документы»
ООО «ТАТНЕФТЬ
Сейчас доля на тендерном рынке близка к насыщению, поэтому наш ключевой драйвер роста — B2B‑направление. Мы выделили его в отдельный стартап внутри компании Софт Альянс: с января 2025 года уже сформирована команда.
Мы не работаем «для галочки». Наш стиль — высокая скорость, принятие быстрых решений и фокус на результат, который приносит деньги в бизнес. Мы ищем коллегу, который разделяет этот подход.
HR-функция в компании находится на нулевом цикле: нет регламентов, нет выстроенных процессов, нет системной аналитики.
Ваша ключевая цель на ближайшие 3 месяца — построить с нуля систему HR совместно с HRD, которая работает на бизнес-результат:
Быстрый и качественный найм (особенно коммерческого блока)
Выход сотрудников на целевые показатели эффективности
Снижение текучки и повышение управляемости команд
Важно: HR подразделение отвечает не за «комфорт и атмосферу», а за результат бизнеса через людей.
Задачи:
1. Подбор персонала (ключевой фокус)
2. Адаптация и онбординг:
Создание системы онбординга с нуля;
Контроль прохождения испытательного срока;
Обеспечение быстрого выхода сотрудников на первые результаты (в среднем менее 3 месяцев);
3. Работа с командой и внедрение корпоративной культуры
4. КДП
5. Создание инструкций, регламентов, чек-листов в HR отделе
Что мы ждем от вас:
Опыт работы в роли HRG / HRBP в быстрорастущих или кризисных компаниях (хаос, высокая скорость, изменения);
Успешный опыт построения HR-системы «с нуля» (регламенты, процессы, метрики);
Ориентация на результат, а не на процесс;
Сильные аналитические навыки: работа с цифрами, внедрение HR-метрик;
Обязателен опыт работы в сфере B2B;
Владение современными ИИ-инструментами для автоматизации HR-задач;
Опыт работы в Битрикс24.
Мы не рассматриваем кандидатов, если вы:
Ориентированы исключительно на «комфорт и уют» для сотрудников;
Не готовы к высокому темпу и ответственности;
Не имеете опыта построения системы с нуля;
Не работаете с цифрами и не готовы отвечать за KPI.
Что мы предлагаем:
Работа в крупной IT компании
Доход: от 130 000 руб. до 160 000 руб.(фикс + выполнение KPI). Уровень дохода зависит от ваших компетенций и результатов.
График: 5/2 (с 10:00 до 19:00). Удаленная работа.
Оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц
Пользование нашими продуктами - оригинальный софт для работы
Этапы отбора:
Анкета с коротким набором вопросов
Интервью с HRD (собственником функции)
Тестовое задание
Оффер
Если вас заинтересовало наше предложение, у вас есть нужный опыт, доказанный результатами, и вы умеете работать быстро, но при этом качественно, а также любите считать цифры, тогда вам точно к нам!
