АО «Промстройконтракт» — промышленно-строительный холдинг, более 30 лет проектируем, производим и сопровождаем решения для монолитного строительства: опалубка, промышленные и строительные леса, металлоконструкции, инженерная оснастка.
Ищем инженера-конструктора в отдел промышленных лесов. Здесь вы проектируете реальные конструкции для крупных объектов и видите результат своей работы не в архиве чертежей, а на площадке
Какие задачи предстоят:
- Разбирать техническую документацию заказчика и исходные данные по объекту;
- Разрабатывать 3D-модели и чертежи в Autodesk Inventor, AutoCAD, NavisWorks;
- Считать конструкции на прочность, устойчивость и нагрузки в ПК Лира или SCAD;
- Готовить паспорта конструкций и схемы монтажа;
- Выезжать на объект: обследование, замеры, согласование решений с заказчиком;
- Консультировать смежные отделы и филиалы по техническим вопросам;
- Проводить обучение клиентов по монтажу и эксплуатации на объекте;
- Участвовать в технических совещаниях и встречах с менеджерами, сопровождать проекты.
Требования к кандидату:
- Высшее техническое образование: ПГС, строительные или металлические конструкции, машиностроение, смежные направления;
- Опыт 3D-проектирования от года. Рассмотрим и сильных выпускников с профильной практикой;
- Autodesk Inventor или аналогичная 3D CAD-система, AutoCAD;
- Базовое понимание расчёта металлоконструкций: сопромат, нагрузки, устойчивость;
- Знание ЕСКД и умение выпускать читаемую документацию.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет;
- Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
- Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
- Социальный пакет;
- Оклад плюс KPI по проектам. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на ваш опыт и готовы платить выше рынка сильному кандидату;
- Место расположение офиса: Москва, Ленинский проспект, 105к4, м. Калужская / м. Новаторская;
- Наставник на старте, обучение продукту и расчётным методикам;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива;
- Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.
