Staff Backend-инженер, Core DevOps

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша высокопроизводительная культура опирается на наши ценности и непрерывный обмен знаниями, что позволяет членам команды раскрыть свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют её продукты или услуги.

Обзор этой роли

Как Staff Backend Engineer в команде Core DevOps GitLab вы будете обеспечивать техническое лидерство в своей команде и смежных командах. Вы будете вести крупные backend-инициативы, направлять модернизацию большого монолита в модульные, переиспользуемые и уместно независимые системы и устанавливать стандарты, которые помогают командам двигаться быстрее без компромиссов в качестве, безопасности, надёжности и эксплуатационной пригодности.

Вы будете работать с Product, Frontend, Infrastructure, Security, Data, Engineering Managers и инженерами из разных продуктовых групп. Вы будете вести сложную backend-архитектуру, принимать продуктовые компромиссы и влиять на техническое направление без формальных полномочий.

GitLab — компания с open core, разрабатывающая платформу DevSecOps на базе искусственного интеллекта. Наша миссия — дать возможность каждому участвовать в создании и совместной разработке программного обеспечения, на котором держится наш мир. Мы работаем полностью удалённо, асинхронно: вы чётко фиксируете решения письменно и работаете самостоятельно.

Чем вы будете заниматься

• Вести техническое проектирование и реализацию backend-инициатив, охватывающих несколько команд, выявлять и устранять системные узкие места в продуктовых и инфраструктурных группах.
• Развивать модульную backend-, сервисную, data- и платформенную архитектуру, включая модернизацию монолита и унаследованных backend-систем при предотвращении фрагментации и неконтролируемого разрастания числа сервисов.
• Определять и улучшать стандарты для программных интерфейсов (API), контрактов, совместимости, эволюции схем, тестирования, безопасности, производительности, наблюдаемости, эксплуатационной пригодности и поддерживаемости.
• Устанавливать паттерны для управления зависимостями, владения данными, событийной модели, изоляции сбоев, зрелости сервисов и операционной документации.
• Устанавливать паттерны Go-сервисов и практики работы с Kubernetes там, где это важно для production-среды, и направлять внедрение Rust там, где это решает задачи систем, безопасности, производительности или цепочки поставок.
• Участвовать в дежурствах и реагировании на инциденты для систем, которыми владеют ваши команды, быть точкой технической эскалации при сложных инцидентах и превращать уроки инцидентов в устойчивые улучшения.
• Сотрудничать с руководством Product и Engineering по решениям дорожной карты платформы и компромиссам инвестиций.
• Наставлять Senior и Intermediate инженеров, снижать технический долг, создавать переиспользуемые паттерны, повышающие пропускную способность команды, и вести внедрение рабочих процессов с поддержкой ИИ и агентных сценариев с ограничениями по качеству, безопасности, конфиденциальности и операциям.

Что вы принесёте с собой

• Опыт технического лидерства в работе более чем одной команды или в широкой продуктовой области.
• Глубокий опыт backend-архитектуры и production со сложными приложениями, сервисами или платформами, включая API, сервисные платформы, data-системы, модульные монолиты или общие backend-компоненты.
• Опыт модернизации монолита или унаследованной backend-архитектуры в production и использования модульных подходов, таких как ограниченные контексты (bounded contexts), инкапсуляция пакетов, ports and adapters, выделение сервисов или границы на основе событий.
• Опыт выстраивания согласованности через чёткие письменные предложения и записи о решениях (decision records), чтобы команды документировали, понимали и принимали технические решения.
• Опыт компромиссов между результатами для клиентов, скоростью поставки, техническим здоровьем, надёжностью и долгосрочными инвестициями в платформу.
• Опыт наставничества инженеров и формирования стандартов через code review, документацию и практику.
• Production-опыт рабочих процессов инженерии с поддержкой ИИ или агентных сценариев, включая улучшение того, как команда их внедряет.

О команде

Команда Core DevOps отвечает за базовые возможности репозитория — от операций Git в командной строке до просмотра кода в веб-интерфейсе. Мы создаём функции и платформы, улучшаем существующие возможности, а также поддерживаемость, доступность, производительность и рабочие процессы для команд, использующих инструменты разработки с поддержкой ИИ.

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время приведён только для резидентов Соединённых Штатов. Диапазон отражает базовую ставку оплаты роли в различных локациях по США. Уровень grade и диапазоны зарплат определяются по итогам интервью и оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости относительно других членов команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, equity или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях (equity). Для ролей в продажах также возможна incentive-оплата до 100% от предложенной базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США$152,800—$259,200 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Компенсация акциями и программа покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не выполняют все критерии. Если эта роль вам интересна, подайте заявку — наши рекрутеры оценят вашу кандидатуру.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды по всему миру. Все роли удалённые, однако для некоторых могут действовать требования к локации. Команда Talent Acquisition ответит на вопросы о локации после начала процесса найма.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики affirmative action. Политики и практики GitLab в области найма, трудоустройства, карьерного роста и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного статуса, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволившихся ветеранов, ветеранов с активным участием в боевых действиях или кампаниях и ветеранов с медалями за службу в Вооружённых силах) или любой другой основании, защищённой законом. GitLab не терпит дискриминации или притеснений по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных условий, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.