NLP-разработчик

Мы ищем NLP-разработчика, которому интересно реализовывать масштабные проекты.

Обязанности:

• Разрабатывать и дообучать модели NLP/LLM: эмбеддинги, генерация, RAG-подходы;
• Исследовать новые архитектуры, ставить эксперименты, проводить A/B-тесты;
• Проектировать и развивать сервисы на базе языковых моделей: ассистенты, интеллектуальный поиск, генерация документов и кода;
• Оптимизировать инференс и внедрять модели в продакшн совместно с ML и backend-командами;
• Работать с данными: предобработка, векторизация, организационное хранение knowledge-баз.

• Опыт 3+ лет коммерческого опыта в NLP/LLM;
• Глубокая математика: ML, статистика, теория вероятностей;
• Python + DS-стек: pandas/polars, numpy, scipy, scikit-learn;
• Практика с PyTorch, Transformers, sentence-transformers, LangChain / LangGraph / LlamaIndex;
• Опыт работы с моделями Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral; SFT, LoRA, QLoRA, prompt-tuning;
• Навыки работы с Docker, Kubernetes, CI/CD;
• Умение настраивать и оптимизировать RAG-пайплайны.

• Опыт в финтехе или корпоративных экосистемах;
• Работа с Hadoop (Hive, PySpark), Greenplum, PostgreSQL;
• Понимание интеграции LLM в бизнес-процессы;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.

• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.