«Газпром нефть» входит в
топ-101
нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития
и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
-
Первыми2 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
-
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых
двойников и нейросетей
-
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет
Чем предстоит заниматься:
- Формирование медиаплана по ключевым событиям в области цифровой трансформации и автоматизации логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти»;
- Подготовка текстового контента (новости, интервью, информационные справки по ИТ-решениям, спичрайтинг);
- Организация командообразующих мероприятий ( стратегические сессии, выезды, НГ);
- Организация участия сотрудников в конференциях и выставках:
- Разработка программы мероприятия,
- Разработка концепции стендовой застройки, кейсов, взаимодействие с кросс-функциональной командой
- Ведение процесса согласования материалов с корпоративными службами согласно внутреннему регламенту
- Организация референс-визитов/ демо-дней: формирование программы, синхронизация участников, организация прогонов и технической поддержки, бронь площадки, заказ пропусков на машины/людей, кейтеринг и т.п.;
- Обеспечение участия сотрудников в корпоративных программах признания: информирование об этапах, формирование пула кейсов, «текстовая упаковка» заявки, контроль исполнения;
- Подготовка презентационного контента: оперативные отчеты, демо;
- Командировки 1-2 раза в год.
Мы ожидаем что вы имеете:
- Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, структурировать мысли и делать выводы (на слайдах и в тексте);
- Готовность к активному профессиональному развитию и обучению;
- Коммуникабельность и инициативность, исполнительность, неконфликтность - вакансия подразумевает коммуникацию с высшим руководством;
- Аналогичный опыт работы от 1,5 лет (преимущество: ИТ/промышленный-сектор);
- Портфолио успешных, самостоятельно реализованных проектов (презентации с подстрочниками, тексты).
Мы предлагаем:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
Почему мы?
-
Качество жизни
Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между
работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги
здоровья, реализуем корпоративные программы спорта
и предлагаем эффективные программы по поддержке
качества жизни.
Конкурентоспособная заработная плата
Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное
вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму
и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно
и стабильно.
-
Продвижение по карьерной лестнице
Реальные возможности профессионального роста, позволяющие
реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей
карьере.
Дружеская рабочая атмосфера
Рабочее пространство, где царит взаимное уважение
и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь
и поделиться опытом.
-
Сложные и интересные рабочие задачи
Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма,
вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды
и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом
и перспективами.
1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет
Мирового нефтяного совета», 2025 год
2. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год