Product Manager (интеграция платформ)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, и у нас уже 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате, благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HeadHunter :)

О команде и направлении

Мы развиваем образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С нами работают более 200 партнёров, а продуктами пользуются около 30 000 учеников.

Сейчас мы переводим партнёров на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров.

В этой роли ты будешь управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами.

Зачем нам Product Manager

Мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров.

Тебе предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе.

При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля.

Что предстоит делать

• управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями;
• исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии;
• формировать и приоритизировать бэклог доработок;
• проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности;
• координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна;
• организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения;
• после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах.

Что мы ищем в кандидате

• опыт работы Product Manager в IT от 3 лет;
• опыт управления сложными продуктами и проектами;
• опыт проектирования и запуска сложной функциональности;
• понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО;
• умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования;
• понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт;
• опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом;
• опыт в EdTech будет плюсом.

Почему у нас классно

• наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения;
• ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью;
• удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
• график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие, нам важнее результат;
• ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
• выдаем Macbook Pro;
• заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
• развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
• зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты
• мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер :)

Будем рады знакомству!