Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Привет!
Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:
Нас уже 250+ человек, и мы продолжаем расти. Среди наших клиентов - ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнерство, а не разовые проекты.
У KTS большая экспертиза в HRTech: мы создавали личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки», системы пересмотра вознаграждений, управления целями, онбординга и другие корпоративные HR-сервисы.
Сейчас мы развиваем собственный HRTech-продукт - Wolfram.
Wolfram - WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa. Она помогает бизнесу прогнозировать потребность в сотрудниках, автоматически формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность работы персонала.
Сейчас мы ищем Growth Product Manager, который поможет нам развивать Wolfram как продукт и как бизнес.
Мы ищем человека, который станет драйвером роста Wolfram.
Тебе предстоит работать на стыке продукта, рынка и бизнеса: глубоко понимать задачи крупных компаний, находить точки роста, проверять гипотезы и определять, какие из них должны становиться частью продукта.
Для нас важно не просто выпускать новые функции. Мы хотим развивать тиражируемый продукт, который решает измеримые задачи бизнеса и который можно масштабировать на новых клиентов и отрасли.
Wolfram решает сложную задачу на стыке HR и операционного управления: помогает бизнесу обеспечить нужное количество сотрудников в нужное время и при этом контролировать ФОТ.
Продукт уже охватывает весь основной цикл WFM - от прогнозирования нагрузки и формирования графиков до биржи смен, табелирования и аналитики для руководителей.
Следующий вызов - масштабирование.
Нам предстоит глубже понять рынок, найти наиболее сильные сценарии использования Wolfram, развивать продукт под потребности Enterprise-клиентов и при этом сохранять баланс между запросами конкретного заказчика и развитием тиражируемого решения.
Для нас эта роль - возможность не просто управлять существующим backlog, а реально влиять на то, каким станет Wolfram как продукт и бизнес.
Ты будешь работать напрямую с руководителем HRTech-направления: вместе определять ключевые цели и проверять стратегические гипотезы, а дальше самостоятельно вести продуктовые инициативы от исследования до результата.
У тебя будет доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки и возможность проверять гипотезы не в вакууме, а на реальных задачах крупных компаний.
При этом одна из главных свобод этой роли - возможность задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?». Мы ожидаем, что Product Manager будет не собирать пожелания в backlog, а самостоятельно определять приоритеты и защищать решения, которые делают Wolfram сильнее как тиражируемый продукт.
Кроме этого мы предлагаем:
Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока
Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск
Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании
Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях
Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng
Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы
Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской
Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности