Привет! Мы рады, что ты изучаешь возможность стать частью нашей команды в "Кадровых Решениях" — аутсорсинговой компании с более чем восьмилетним опытом на рынке. Каждый день мы помогаем сотням людей находить работу, сотрудничая с известными брендами, такими как Самокат, Сбермаркет, Яндекс Лавка, КФС и многие другие.
Что мы ожидаем от тебя:
В первую очередь мы ждем, что проникнувшись нашими особенностями, преимуществами и слабыми местами, искренне загоришься желанием привнести свой вклад в нас - в компанию, в людей - потенциальных коллег. Мы, хотим прочувствовать от тебя желание и энтузиазм вывести компанию на новый, более высокий, своей части, уровень, а мы создадим условия для этого)
А теперь от философии к привычным формулировкам))
Сейчас у нас открыта вакансия Ведущего специалиста по подбору и адаптации офисного персонала.
Почему стоит выбрать нас?
- Уютный офис с комфортными условиями: кулеры, зоны отдыха, кофемашина и отдельное рабочее место для максимального комфорта;
- Молодой, дружный коллектив;
- Официальное оформление и стабильный доход: оклад 80 000 руб. + KPI — Доход полностью зависит от тебя)
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье. Все красные дни календаря - мы отдыхаем)
- Выплата заработной платы трижды в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративная сотовая связь и вся необходимая техника и ресурсы для комфортной работы.
Что ты будешь делать:
- Руководить HR отделом;
- Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты, проведение личных собеседований;
- Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня и поддержка на первых этапах работы.
- Проведение оценочных мероприятий, участие в разработке программ обучения и развития сотрудников компании;
- Формирование кадрового резерва;
- Работа с HR - брендом компании , корпоративной культурой;
- Работа с отчетностью;
- Активное взаимодействие с коллективом, руководством, отделом обучения;
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; опыт точечного подбора;
- Готовность работать в интенсивном темпе, высокая ответственность и ориентация на результат.
- Организаторские способности и позитивный настрой, который способен мотивировать команду.
- Опыт работы с адаптацией и оценкой персонала;
- Опыт работы с корпоративной культурой и HR - брендом
