Менеджер продукта

О компании Nebius:

Nebius возглавляет новую эру облачной инфраструктуры для глобальной экономики ИИ. Мы создаём полнофункциональную AI-облачную платформу, которая поддерживает разработчиков и предприятия от обработки данных и обучения моделей до развертывания в производстве, без затрат и сложности создания крупной внутренней инфраструктуры ИИ/МО.

Создано инженерами для инженеров. От масштабной оркестрации GPU до оптимизации инференса — мы решаем сложные задачи в области вычислений, хранения, сетей и прикладного ИИ.

Компания котируется на Nasdaq (NBIS) и имеет штаб-квартиру в Амстердаме, с глобальным присутствием и исследовательскими центрами в Европе, Великобритании, Северной Америке и Израиле. В нашей команде из более чем 1500 человек сотни инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного обеспечения, программного обеспечения и исследований ИИ.

Роль:

Мы ищем Группового менеджера по продукту для руководства направлением Platform Experience в Nebius AI Cloud. Platform Experience — это единый опыт для клиентов и разработчиков на всей платформе. Группа отвечает за сокращение времени до получения первой ценности, создание предсказуемого пути от PoC до производства и обеспечение ощущения единой платформы Nebius через API, инструменты разработчика, документацию, AI-помощь, уведомления, квоты и модель ресурсов. Вы будете руководить командой менеджеров по продукту, задавать направление для нескольких связанных продуктовых областей и согласовывать их дорожные карты вокруг общих целей клиентов и бизнеса. Вы будете тесно сотрудничать с инженерными, клиентскими, маркетинговыми и продуктовыми командами Nebius.

Ваши обязанности будут включать

• Определение видения, стратегии продукта, метрик успеха и приоритетов инвестиций для Platform Experience.
• Руководство и развитие команды менеджеров по продукту, установление чёткой ответственности и сильных продуктовых практик в группе.
• Создание последовательного, ориентированного на API и агенты опыта разработчика через CLI, Terraform, SDK, публичные API, документацию и Nebius Echo.
• Сокращение времени до первой ценности и обеспечение предсказуемого пути от PoC до производства через чёткие сквозные сценарии, понятные ошибки и эффективные рекомендации.
• Руководство развитием управления ёмкостью и квотами, а также модели ресурсов, необходимой для корпоративных, партнёрских, мульти-региональных и мультиарендных сценариев.
• Создание единого подхода к уведомлениям и коммуникациям с клиентами, включая обслуживание, инциденты и события, охватывающие несколько продуктов.

Мы ожидаем, что у вас есть

• Опыт работы в управлении продуктом не менее 7 лет, включая опыт руководства и развития менеджеров по продукту.
• Опыт владения портфелем или группой продуктов, охватывающей несколько технически сложных продуктов и команд.
• Сильный опыт в облачной инфраструктуре, платформах для разработчиков, корпоративном SaaS или другой технической B2B области.
• Достаточная техническая глубина для работы с инженерными лидерами по вопросам API, инструментов разработчика, моделей ресурсов, мультиарендности и распределённых платформенных систем.
• Сильные навыки продуктовой стратегии, изучения клиентов, аналитики и управления исполнительными заинтересованными сторонами.

Будет плюсом, если у вас есть

• Опыт работы с публичными API, инструментами инфраструктуры как кода, документацией для разработчиков или AI-помощью для разработчиков.
• Знакомство с GPU-инфраструктурой, рабочими нагрузками ИИ/МО или облачными продуктами с ограниченной ёмкостью.

Преимущества и бонусы:

• Конкурентоспособная компенсация
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и ответственность
• Сотрудничество и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми проектами в области ИИ
• Международная среда и талантливые команды

Каково работать в Nebius:

Быстрое развитие - Смелые идеи - Постоянный рост - Значимое влияние - Доверие и реальная ответственность - Возможность формировать будущее ИИ 

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивное и разнообразное рабочее пространство и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство как условие найма. 

Если вам необходимы особые условия во время процесса подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам.