Менеджер по продажам

Привет! Мы запускаем нового системного интегратора в сфере информационной безопасности. Наш главный фокус — сложные и интересные проекты на базе передовых решений от Positive Technologies.

Мы строим компанию, которая станет альтернативой классическим, неповоротливым интеграторам с их тоннами бумажной бюрократии и сложными мультивендорными схемами. Наша цель — делать ИБ, который реально защищает бизнес клиента, и делать это быстро, гибко и через прямую, честную коммуникацию.

Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который с нуля выстроит воронку продаж, найдет персональный подход к каждому клиенту и создание пула лояльных заказчиков вокруг решений PT.

Что предстоит делать

• Полный цикл продаж: от первого контакта и выявления потребности до закрытия сделки и сопровождения поставки

• Формирование и развитие собственной клиентской базы

• Проведение переговоров с ИТ- и ИБ-директорами

• Подготовка коммерческих предложений совместно с технической командой

• Участие в формировании стратегии продаж на старте компании — без готовых процессов, но с полной свободой их выстраивать

Что для нас важно

• Опыт работы менеджером по продажам в системном интеграторе — от 3х лет обязательно

• Понимание специфики продаж комплексных ИТ/ИБ-решений (проектные продажи, длинный цикл сделки, работа с ЛПР)

• Наличие собственной клиентской базы или нетворка среди ИТ/ИБ-директоров будет большим плюсом

• Готовность работать в режиме стартапа: высокая автономность, готовность самостоятельно закрывать базовые операционные задачи на этапе запуска процессов

Будет плюсом

• Знакомство с продуктами Positive Technologies или интерес к глубокому изучению их линейки

• Опыт продаж PT NGFW, MaxPatrol NAD, PT Application Firewall и других решений

• Опыт работы с тендерами и закупками (44-ФЗ, 223-ФЗ)

Что мы предлагаем

• Возможность стоять у истоков компании и напрямую влиять на то, как выстроены продажи, — без оглядки на «так было всегда»

• Работу с продуктовой линейкой лидера российского рынка ИБ

• Гибкий формат работы и минимум внутренней бюрократии

• Конкурентную мотивацию: фикс + процент с результата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)

В отклике расскажи

1. В каком интеграторе и сколько ты работал, с какими продуктами/вендорами

2. Один сильный кейс из практики: задача клиента → что сделал → результат