Эффективная работа со стейкхолдерами — ключевая часть развития собственной карьеры и проекта компании. Важно попадать в ожидания, быть синхронным и уметь работать с обратной связью.
Это менторство для начинающих руководителей и тех, у кого возникают трудности и конфликты в общении со стейкхолдерами относительно ожиданий по проекту.
Я помогаю компаниям и менеджерам создавать успешные продукты и развивать бизнес. За 5 лет в продукте я работал в корпорации, создавал стартапы, сейчас работаю в GameDev-компании.
Главное для меня — это результат, который ты получишь по итогу. Подхожу к поиску решений всесторонне, предлагаю посмотреть на проблему по-новому и помогаю определить вектор развития и построить план действий.