Подготовлю не только к разговору о повышении, но и к ответственности — «коммитменту» на определённый срок с достижением тех бизнес-целей, которые вы поставите
в удобное для вас время
на
60
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
Мы построим консультацию следующим образом:
1. Найдём точки опоры в профессиональном опыте: обсудим текущее и прошлые места работы, выделим то, что у вас получается хорошо, и сформируем те самые бизнес-цели, с которым вы пойдёте разговаривать о вашем повышении (и которые у вас получится достичь).
2. Спланируем разговор о повышении: обсудим культуру компании и структуру управления внутри неё, чтобы у вас было чёткое представление, как лучше подойти и как построить разговор, чтобы он был результативным.
3. Составим предложение: вместе опишем первые шаги в руководящей должности для вашего руководителя или отдела кадров.
4. Подготовим карту будущих компетенций: чем ещё придётся овладеть, чтобы первый год в качестве руководителя прошёл комфортно.
5. Обсудим нетворкинг и коммуникации: дам рекомендации по нетворкингу и выстраиванию отношений с ключевыми стейкхолдерами.
На консультации мы можем разобрать конкретно ваш запрос и кейс, наметить план. Если вы почувствуете, что хотите продолжить консультации и получить поддержку на этапах реализации плана, я всегда открыта к обсуждению продолжению совместной работы.
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать