Демо-версия интервью на интересную вам вакансию с обратной связью от эйчара. Вы потренируетесь отвечать на общие вопросы по софт-скилам и мотивации, а также на базовые профильные вопросы по хард-скилам.
Тестовое собеседование длится 90 минут и состоит из нескольких этапов:
1.Подготовка
Ещё до собеседования нужно заполнить небольшую анкету и приложить резюме и ссылку на интересную вам вакансию. Это поможет эксперту подготовиться к интервью и провести его близко к настоящему.
2.Вводная часть — 15 минут
Эксперт расскажет, что будет происходить в рамках консультации и как взять от неё максимум пользы.
3.Тестовое собеседование — 30 минут
Эксперт задаст общие вопросы, которые часто встречаются на собеседованиях с HR и с нанимающим менеджером. Также будет ряд базовых профильных вопросов по вашему направлению.
4.Обратная связь и рекомендации — 40 минут
После собеседования вы получите подробный конструктивный фидбек:
— Что в вашей самопрезентации было хорошо и оставило положительное впечатление у рекрутера?
— Что даст рекрутеру понять, что вы — тот самый кандидат?
— Что рекрутер может понять «не так, как нужно», чего говорить не стоит и на что это можно заменить?
— Какие бывают «неудобные» вопросы на собеседованиях и как на них отвечать?
— Как готовиться к собеседованию, чтобы повысить свой шанс перейти на следующий этап интервью или получить оффер?
5.Ответы на вопросы — 5 минут
В конце консультации вы сможете задать любые оставшиеся у вас вопросы. Также можно будет задавать вопросы в чате ещё неделю после консультации.
