Аудит процессов найма, адаптации и оценка персонала
- на первой встрече мы обсуждаем все детали и я задаю дополнительные вопросы;
- далее я делаю план в виде документа или презентации;
- в конце мы дополнительно созваниваемся на 20 минут для презентации плана.
По итогу консультации вы получите:
- план с конкретными шагами и рекомендациями по улучшению процессов, привязанными ко времени;
- карту инструментов и предложением как автоматизировать рутинные задачи;
- структуру команды с распределением ответственных.
Я окончил Томский политехнический университет по специальности "связи с общественностью", пока учился работал на радио, на заводе резиновой обуви, в ресторанах и туристической фирме:)
Не понаслышке знаю какого это - не понимать чем заниматься и как развиваться профессионально. Вот уже 13 лет я занимаюсь любимым делом - работаю с людьми. Начинал как рекрутер в кадровом агентстве и нанимал линейных специалистов на производство, в рестораны и магазины. Уже 5 лет работаю в телекоме, it и gamedev. Нанимаю персонал, провожу адаптацию, оценку, строю бренд работодателя и формирую корпоративную культуру. 3 года занимаюсь карьерным консультированием профессионально, прошел курсы и получил сертификат. За это время я провел больше 200 консультаций.
Люблю свою профессию всем сердцем и каждый раз нахожу новые пути развития. У меня есть мечта - чтобы каждый человек в мире занимался любимым делом и чувствую, что своей деятельностью я делаю большой вклад в реализацию этой мечты:)
Я за индивидуальный подход, стараюсь услышать и помочь решить потребности каждого в отдельности.
