Яна Доценко

1. Анализ текущего положения

• Оценка текущих профессиональных навыков и опыта
• Выявление сильных и слабых сторон

2. Определение карьерных целей

• Постановка краткосрочных и долгосрочных карьерных целей
• Разработка плана достижения этих целей

3. Составление индивидуального карьерного плана

• Определение необходимых шагов для перехода на следующий этап карьеры
• Выбор стратегий для достижения поставленных целей

4. Подготовка к собеседованиям

• Тренировка прохождения собеседований
• Разбор типичных вопросов и ответов

5. Переход в новую профессию

• Оценка требований новой профессии
• Определение необходимых для перехода навыков и знаний
• Разработка плана действий

6. Составление плана профессионального развития

• Подбор курсов, тренингов и программ повышения квалификации
• Разработка стратегии для постоянного профессионального роста

На консультации мы закроем несколько вопросов из ниже перечисленных. Также я могу сопровождать вас в работе над каждым из этапов 

1. Определение возможностей и целей роста

• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов

2. Разработка стратегии роста

• Построение модели роста
• Определение рычагов роста
• Приоритизация рычагов роста

3. Монетизация и прайсинг продуктов и услуг

• Анализ текущих моделей монетизации
• Определение зон роста через монетизацию

4. Составление программы тактик роста

5. Построение команды роста

• определение структуры команды и экспертиз
• определение и внедрение процессов

6. Обучение и развитие команды

• Разработка программ обучения для сотрудников

Количество необходимых консультаций зависит от запроса и определяется на первой консультации