
HR бизнес-партнер, Т-Банк
HR бизнес-партнер с 10+ годами опыта в корпоративных и операционных контурах (финтех, ИT, ритейл, телеком, консалтинг). Взаимодействую с руководителями уровня CEO-2/3/4, работал с командами до 1000+ сотрудников. Ключевая экспертиза – организационные изменения, управление эффективностью, компенсации и льготы, HR-аналитика и развитие управленческих команд. Руководил интеграцией комплаенс-функции другого банка (150 сотрудников) за 3 месяца без потери ключевых людей. Фокус – повышение управляемости команд и влияние HR на достижение бизнес-результатов.
Стеки и инструменты:
Помогает с запросами:
В сферах:
Помогу разобраться с карьерными и рабочими ситуациями без “волшебных” советов и абстрактной мотивации.
С чем могу помочь:
– карьерный рост и следующий шаг в развитии;
– ощущение тупика или неопределенности в карьере;
– подготовка к повышению или новой роли;
– сложные отношения с руководителем или командой;
– подготовка к собеседованиям и самопрезентации;
– развитие карьеры и переход к более стратегической роли;
– структурирование опыта, сильных сторон и зон роста;
– выстраивание реалистичной карьерной стратегии.
В работе делаю упор на практику, структуру и понимание реального контекста бизнеса и корпоративной среды.

HR бизнес-партнер, Т-Банк
2022 — настоящее время

HR бизнес-партнер, HAYS
2021 — 2022
HR бизнес-партнер кластера, X5 Group (Перекресток)
2021 — 2021
Разберем вашу ситуацию во взаимодействии с руководителем: определим причины напряжения, ожидания сторон и возможные сценарии развития.
В ходе сессии вы получите рекомендации по выстраиванию позиции, подготовке к разговору и выбору стратегии поведения с учётом контекста.
Проведем детальный разбор вашей текущей карьерной ситуации: определим, где вы находитесь сейчас, какие есть ограничения и какие варианты развития реально доступны.
В ходе сессии вы получите структурированное понимание своих возможностей, рекомендации по следующему шагу и варианты действий с учётом вашего опыта и целей.
Обсудим причины и признаки профессионального выгорания, а также разработаем стратегии для его преодоления и профилактики. Помогу разобраться в сложных отношениях с коллективом и руководителем, а также подготовиться к сложному увольнению с минимальными стрессами.
Вы получите поддержку и рекомендации по развитию эмоциональной устойчивости и навыков эффективного взаимодействия в рабочей среде.
Разработаем индивидуальную карьерную стратегию с учётом ваших целей и текущей ситуации на рынке труда. Обсудим пути повышения дохода, включая развитие ключевых компетенций и переход из фриланса в найм, если это актуально.
Вы получите практические рекомендации по развитию управленческих и HR-навыков, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
Проведём полноценное тестовое собеседование, чтобы вы смогли оценить свои сильные стороны и зоны для развития перед реальным интервью. Также сделаем детальный разбор вашего резюме на русском или английском языке, чтобы повысить его привлекательность для работодателей.
В ходе сессии вы получите рекомендации по улучшению подачи опыта и навыков, а также советы по адаптации резюме под конкретные вакансии.
Поработаем системно над вашей карьерной задачей: рост, смена роли или выход из тупика. Определим цель, разберём текущую ситуацию и сформируем реалистичную стратегию движения.
В течение месяца вы получите последовательную поддержку, конкретные шаги и корректировку действий по ходу движения. Между сессиями – возможность задать вопросы и обсудить возникающие ситуации.