Карьерный Консультант в Фриланс
Ранее — Директор по персоналу в Бакарди Рус (Восточно-Европейский Хаб), где отвечал за 33 филиала в странах Европы, Директор по персоналу Beiersdorf Russia and CIS (NIVEA), Менеджер по развитию талантов Kimberly Clark Russia and CIS и Рекрутер и менеджер по развитию талантов Dirol Cadbury Russia and CIS .
8 лет и 3.800+ часов практики консультирования частных клиентов, а также консультирование международных компаний при проведении центров оценки и развития. Сертификация по оценке персонала SHL Работаю с клиентами из совершенно разнообразных индустрий - IT/Digital (FinTech, EdTech, HealthTech, TravelTech и другие), Marketing, Sales, Business Development, Finance, Supply Chain/Logistics, HR, PR, GR, от специалистов и менеджеров до уровня членов Совета директоров
За последний год 53 моих клиента нашли работу в России и на разных рынках мира. Диапазон должностей очень широкий (Директор по развитию и стратегии, Директора по маркетинг, Директор по персоналу, Инженеры и разработчики программного обеспечения, Менеджеры по продуктам и проектам, Менеджеры по клиническим испытаниям, Менеджеры по бизнес-моделям, Менеджеры по связям с общественностью и коммуникациям, PR Менеджеры и другие) Специализируюсь на клиентах, которые ищут работу на международном рынке, имею опыт жизни и работы в США, Швеции, Израиле и других странах. Хорошо знаю культурный код разных стран и помогаю клиентам понять его и грамотно встроиться в него.
Моя сильная сторона - умение найти подход к разными типами людей. Обладая глубокой эмпатией и искренней заинтересованностью в успехе клиента, всегда стараюсь построить и поддержать атмосферу высокой вовлеченности, доверия и сопереживания
Для построения более эффективной работы с клиентами заранее снимаю запрос, задаю предварительные вопросы и высылаю полезные для будущего диалога подготовительные материалы - при разработке стратегии поиска работы и работе с гипотезами это помогает держать фокус на главном и говорить на одном языке
После встречи составляю и отправляю клиентам индивидуальные файлы, которые полезны с практической точки зрения в дальнейшем, включая различные справочные материалы и ссылки статьи по теме запроса, также прописываю рекомендации по другим полезным услугам
Буду рад помочь найти свое профессиональное назначение в жизни, построить план развития карьеры, а также решить любые операционные задачи в ходе поиска работы
Люблю помогать людям находить уверенность в своих силах, выявлять области развития, сильные стороны и помогать строить успешные карьеры. А еще люблю готовить, увлекаюсь всем, что связано с автомобилями, сравнительной лингвистикой скандинавских языков, говорю на английском, французском и шведском языках.
Помогает с запросами:
В сферах:
Зарубежный опыт:
Помогу выявить ценности, области развития и сильные стороны, пути и возможности для их реализации
Помогу разработать стратегию и составить пошаговый план успешного поиска работы через разные каналы
Помогу подобрать подходящие отрасли и вакансии, сориентировать на рынке труда в России и за рубежом
Помогу составить грамотное резюме (включая написание с “нуля”) и эффективное сопроводительное письмо
Помогу подготовить профиль на LinkedIn и обучу всем хитростям, премудростям и возможностям этого ресурса
Помогу подготовиться ко всем этапам интервью на русском и английском языках, разберу все каверзные вопросы и ситуации во время интервью
Расскажу обо всех особенностях и сложностях поиска работы в России и за рубежом
Научу правильно адаптироваться на новой работе, строить эффективную коммуникацию в новой команде, выстраивать рабочие отношения и избегать конфликтных ситуаций
HR консультант, Фриланс
2018 — настоящее время
.png)
Директор по персоналу (Восточной Европейский Хаб), Bacardi Rus
2016 — 2018
.png)
Директор по персоналу (Россия и СНГ), Beiersdorf (NIVEA)
2011 — 2016
Перевод подготовленного резюме с русского на английский или с английского на русский
Проводится после первичной карьерной консультации для оценки и анализа прогресса поиска работы (обычно после первых 4-6 недель после начала поиска и определения начальной стратегии и выработки гипотез поиска). Разбор конверсии по каждой гипотезы, рекомендации по дальнейшему поиску с учетом проведенного анализа.
Проводится после первичной карьерной консультации для оценки и анализа прогресса поиска работы (обычно после первых 4-6 недель после начала поиска и определения начальной стратегии и выработки гипотез поиска). Разбор конверсии по каждой гипотезы, рекомендации по дальнейшему поиску с учетом проведенного анализа
Разбор текущего резюме
Подготовка эффективного продающего резюме на русском или английском языке
Формирование резюме под определённую вакансию - основные правила, практическое задание на примере конкретной вакансии
Помощь в составлении профиля и разбор текущего профиля на LinkedIn
Подготовка максимально эффективного профиля для успешного поиска работы через LinkedIn с использованием всех возможных ресурсов портала (отклики, построение нужных связей, построение личного профессионального бренда) с предоставлением шаблонов эффективных сообщений для decision makers
Разбор вашего Social Selling index на LinkedIn и рекомендации по улучшению
В результате
Максимально эффективный профиль на LinkedIn, который позволит найти работу в России или за рубежом
Практика эффективного прохождения интервью на английском языке (при необходимости по конкретной вакансии по вашему выбору)
Разбор ответов и рекомендация по их улучшению
Разбор типичных и каверзных вопросов от рекрутеров и нанимающих менеджеров
Разбор и закрепление методики STAR
Результаты:
Практика английского, рекомендации по подготовке к интервью под конкретную выбранную вами вакансию (я профессиональный переводчик/преподаватель английского и рекрутер с 20+ летним стажем);
Четкое понимание поведения с российскими и международными рекрутерами и нанимающими менеджерами
Разбор особенностей прохождения интервью для вакансий за рубежом
Уверенность в прохождении резюме любого формата
Анализ вашей текущей ситуации: этап поиска, сложности, сроки и задачи
Определение критериев работы, каналов поиска, ресурсов и т.д.
Работа со страхами и “Синдромом Самозванца”
Составление стратегии выхода на международный рынок через разработку гипотез по SMART
Составление пошагового плана поиска работы за рубежом, включая рекомендации по всем каналам поиска и предоставления всей необходимой информации для поиска работы за рубежом;
Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги
Обсуждаем:
1. Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"
2. Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).
3. Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.
4. Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.
5. Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
6. Ответы на вопросы
Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения
Темы и методы:
Интересы и склонности: Обсуждение любимых занятий, хобби, предметов в школе/вузе
Разбор результатов онлайн-теста: Личностные качества: интроверт/экстраверт, склонность к риску, умение работать в команде, что получается легко, за что хвалят, в чем чувствует себя уверенно
Ценности и мотивация: Что для клиента важно в жизни и работе (стабильность, развитие, помощь людям, творчество, высокий доход, независимость). "Что делает вас счастливым на работе?" "Что категорически неприемлемо?"
Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков
"Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда
Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий
Analysis of your current situation: search stage, challenges, deadlines and tasks
Defining job criteria, search channels, resources, etc.
Working out a strategy for entering the international market based on SMART hypotheses
Drawing up a step-by-step plan for finding work abroad, including recommendations on all search channels and providing all the necessary information for finding work abroad;
Working with fears
Встреча на 2 часа. Подходит тем, у кого нет резюме совсем или оно нуждается в проработке практически с “нуля”. Я провожу глубокий анализ опыта, развёрнутое интервью клиента, доставая весь опыт и достижения и формулирую информацию в привлекательном для рекрутера/работодателя формате, как на русском, так и на английском языках.
Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги.
Обсуждаем:
1. Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"
2. Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).
3. Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.
4. Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.
5. Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
6. Ответы на вопросы
Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения.
Темы и методы:
Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков.
·"Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда.
Результат: Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий.
Цель: Оказание поддержки на первых этапах пути, корректировка плана при необходимости.
Обсуждаем: Прогресс клиента, возникшие трудности, успехи, корректируем план, если обстоятельства изменились.
Результат: Скорректированная стратегия и уверенность клиента идет по правильному пути
Комплексная пакетная услуга позволяет покрыть 3 важных компонента при поиске работы:
Карьерная консультация - разбор текущей ситуации, построение стратегии и подготовка пошагового плана выхода на оффер)
Подготовка эффективного продающего резюме
Подготовка эффективной страницы на LinkedIn
В результате трех сессий вы будете максимально подготовлены к эффективному поиску работы, понимая стратегию и план действий, имея продающее резюме и эффективную страницу на LinkedIn.
Лера
4 февраля 2026 г.
Ирина Румянцева
23 января 2026 г.
Полина Мелихова
23 декабря 2025 г.
Анонимный пользователь
2 декабря 2025 г.
Екатерина Сергеева
21 ноября 2025 г.
Дарья Сенькова
21 ноября 2025 г.