HR консультант в Фриланс
Ранее — Директор по персоналу в Бакарди Рус (Восточно-Европейский Хаб), где отвечал за 33 филиала в странах Европы, Директор по персоналу Beiersdorf Russia and CIS (NIVEA), Менеджер по развитию талантов Kimberly Clark Russia and CIS и Рекрутер и менеджер по развитию талантов Dirol Cadbury Russia and CIS 7+ лет и 3.500+ часов практики консультирования частных клиентов, а также консультирование международных компаний при проведении центров оценки и развития. Сертификация по оценке персонала SHL Работаю с клиентами из совершенно разнообразных индустрий - IT/Digital (FinTech, EdTech, HealthTech, TravelTech и другие), Marketing, Sales, Business Development, Finance, Supply Chain/Logistics, HR, PR, GR, от специалистов и менеджеров до уровня членов Совета директоров За последний год 33 моих клиента нашли работу в России и на разных рынках мира. Диапазон должностей очень широкий (Директор по развитию и стратегии, Директора по маркетинг, Директор по персоналу, Инженеры и разработчики программного обеспечения, Менеджеры по продуктам и проектам, Менеджеры по клиническим испытаниям, Менеджеры по бизнес-моделям, Менеджеры по связям с общественностью и коммуникациям, PR Менеджеры и другие) Специализируюсь на клиентах, которые ищут работу на международном рынке, имею опыт жизни и работы в США, Швеции, Израиле и других странах. Хорошо знаю культурный код разных стран и помогаю клиентам понять его и грамотно встроиться в него
Люблю помогать людям находить уверенность в своих силах, выявлять области развития, сильные стороны и помогать строить успешные карьеры. А еще люблю готовить, увлекаюсь всем, что связано с автомобилями, сравнительной лингвистикой скандинавских языков, говорю на английском, французском и шведском языках.
Помогает с запросами:
В сферах:
Зарубежный опыт:
Помогу выявить ценности, области развития и сильные стороны, пути и возможности для их реализации
Помогу разработать стратегию и составить пошаговый план успешного поиска работы через разные каналы
Помогу подобрать подходящие отрасли и вакансии, сориентировать на рынке труда в России и за рубежом
Помогу составить грамотное резюме (включая написание с “нуля”) и эффективное сопроводительное письмо
Помогу подготовить профиль на LinkedIn и обучу всем хитростям, премудростям и возможностям этого ресурса
Помогу подготовиться ко всем этапам интервью на русском и английском языках, разберу все каверзные вопросы и ситуации во время интервью
Расскажу обо всех особенностях и сложностях поиска работы в России и за рубежом
Научу правильно адаптироваться на новой работе, строить эффективную коммуникацию в новой команде, выстраивать рабочие отношения и избегать конфликтных ситуаций
HR консультант, Фриланс
2018 — настоящее время
.png)
Директор по персоналу (Восточной Европейский Хаб), Bacardi Rus
2016 — 2018
.png)
Директор по персоналу (Россия и СНГ), Beiersdorf (NIVEA)
2011 — 2016
Проводится после первичной карьерной консультации для оценки и анализа прогресса поиска работы (обычно после первых 4-6 недель после начала поиска и определения начальной стратегии и выработки гипотез поиска). Разбор конверсии по каждой гипотезы, рекомендации по дальнейшему поиску с учетом проведенного анализа
Перевод подготовленного резюме с русского на английский или с английского на русский
Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги.
Обсуждаем:
1. Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"
2. Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).
3. Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.
4. Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.
5. Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
6. Ответы на вопросы
Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения.
Темы и методы:
Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков.
·"Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда.
Результат: Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий.
Цель: Оказание поддержки на первых этапах пути, корректировка плана при необходимости.
Обсуждаем: Прогресс клиента, возникшие трудности, успехи, корректируем план, если обстоятельства изменились.
Результат: Скорректированная стратегия и уверенность клиента идет по правильному пути
Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги
Обсуждаем:
1. Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"
2. Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).
3. Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.
4. Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.
5. Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
6. Ответы на вопросы
Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения
Темы и методы:
Комплексная пакетная услуга позволяет покрыть 3 важных компонента при поиске работы:
В результате трех сессий вы будете максимально подготовлены к эффективному поиску работы, понимая стратегию и план действий, имея продающее резюме и эффективную страницу на LinkedIn.
Проводится после первичной карьерной консультации для оценки и анализа прогресса поиска работы (обычно после первых 4-6 недель после начала поиска и определения начальной стратегии и выработки гипотез поиска). Разбор конверсии по каждой гипотезы, рекомендации по дальнейшему поиску с учетом проведенного анализа.
Встреча на 2 часа. Подходит тем, у кого нет резюме совсем или оно нуждается в проработке практически с “нуля”. Я провожу глубокий анализ опыта, развёрнутое интервью клиента, доставая весь опыт и достижения и формулирую информацию в привлекательном для рекрутера/работодателя формате, как на русском, так и на английском языках.
В результате
Результаты:
Ирина Ачкасова
4 декабря 2025 г.
Анонимный пользователь
2 декабря 2025 г.
Екатерина Сергеева
21 ноября 2025 г.
Дарья Сенькова
21 ноября 2025 г.
Наталья Кудряшова
4 ноября 2025 г.
Евгений
4 ноября 2025 г.