Пётр Доронин

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — изучу твой запрос (-ы) и дам развернутый качественный ответ. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши

Разберем твое портфолио от “а” до “я”.

1. Высылаете всё свое портфолио, в том числе непубличное.
2. Определяемся, для чего нужно портфолио
3. Разбираем основные работы и оцениваем их уровень
4. Разбираем ТОП-триггеров, которые бросаются в глаза
5. Отбираем лучшие работы и думаем над упаковкой
6. Разбираемся, как можно усилить портфолио текущими работами
7. Выбираем оптимальный формат подачи и площадку для размещения портфолио
8. Подводим итоги

План консультации:

1. Предварительный анализ. Высылаете свою резюме и портфолио на предварительное ознакомление
2. Знакомство и первичная презентация. Рассказываете про себя и свой опыт, который лег в основу текущего портфолио и резюме
3. Выявление сильных и слабых сторон. Вместе проходимся детально и обсуждаем сильные и слабые стороны резюме и портфолио
4. Постановка целей. Разбираемся, каких целей хочется достигнуть и чего получить на выходе от собственного портфолио и резюме
5. Корректировка и улучшение. Обсуждаем, каким образом и за счет чего можно было бы улучшить резюме с портфолио для достижения поставленных целей (в поиске постоянной работы или проектов). Подсвечиваем реальные сильные стороны и делаем акценты на том, что ценит потенциальный работодатель и клиент

Для кого подходит услуга: 

1. Собственники и фаундеры – малый и средний бизнес, стартапы на стадии роста

2. HR-специалисты – когда нужно усилить внутреннюю команду внешней экспертизой или закрыть сложную позицию

3. Нанимающие менеджеры – в корпоративной среде, где менеджер напрямую участвует в подборе

Как строится работа:

1. Брифинг вакансии

Заполняем структурированный бриф, в котором фиксируем:

- контекст бизнеса и причины открытия позиции;

- функционал, зоны ответственности и ключевые показатели роли;

- hard skills и soft skills, критичные для успеха;

- корпоративную культуру и стиль управления в команде

2. Подсвет кандидата (кандидатский профиль)

Формируем детальный портрет целевого кандидата:

- профессиональный опыт и отраслевой бэкграунд;

- карьерный трек и мотивационный профиль;

- личностные характеристики и культурный фит

3. Условия и офферная рамка

Определяем и согласовываем:

- вилку (оклад, бонусы, опционы, нематериальные составляющие);

- формат работы (офис / гибрид / удалённо) и локацию;

- ключевые триггеры принятия оффера для целевого профиля кандидата

4. Дистрибуция: где и как размещаем

Прорабатываем стратегию распространения вакансии:

- выбор каналов: job-борды, профессиональные сообщества, Telegram-каналы, соцсети и тд;

- определение оптимального графика публикаций и обновлений;

- рекомендации по тону и формату для разных площадок

Универсальная карьерная консультация для специалиста любого профиля в маркетинге, рекламе и дизайне.

В рамках консультации разберем:

• Какие возможности существуют именно для вас на основе опыта, знаний и предпочтений
• Чего стоит, а чего не стоит ждать от той или иной позиции или типа работодателя
• Насколько ожидания от того или иного места соответствуют реальности, которая ожидает
• Соответствует ли конкретный карьерный шаг вашим долгосрочным целям или сбивает с них
• В какой сфере и в какой роли вы могли бы стать профессионалом, а также ценным и востребованным кадром

Проведем симуляцию собеседования на любую позиции в индустрии дизайна, маркетинга и рекламы.

• Определяемся с вводными. Выбираем работодателя мечты, желаемую позицию и заработную плат
• Готовимся к собеседованию. Высылаете заранее резюме с небольшим сопроводительным письмом
• Проводим собеседование по следующему плану:
• Знакомство с резюме и самопрезентация. Рассказываете про себя, свой опыт и что вас привело на собеседование
• Ответы на встречные вопросы. Плавно переходим в формат диалога, в рамках которого рождаются вопросы с целью проверки:  
  1. Мотивации
  2. Hard skills
  3. Soft skills
  4. Стрессоустойчивости
  5. Ценностей
  6. “Скелетов в шкафу”
• Обратная связь и разбор полетов.
  1. Обсуждаем, как в целом прошло собеседование и какое впечатление осталось
  2. Выявляем, что можно было бы улучшит
  3. Разбираем, какие моменты можно записать себе в плюс, а какие в минус
• Оцениваем шансы и вероятность:
  1. прохождения собеседование на желаемую позицию;
  2. получения желаемых условий;
• Формируем план действий для повышения шансов. Опроеделяем точки роста.

Профильная карьерная консультация для продюсеров и менеджеров проектов в креативной индустрии, которые хотят понять, как и в каком направлении им стоит развиваться.

Какие вопросы мы разберем на встрече

• Ваш текущий уровень (Где вы сейчас находитесь? Какой у вас опыт? Какие компетенции уже развиты, а какие требуют прокачки?)
• Цели и амбиции (Куда вы хотите прийти? Какие результаты хотите достичь в ближайшие 6–12 месяцев?)
• Точки роста (Какие навыки и инструменты помогут вам стать более эффективным продюсером или менеджером проектов?)
• Стратегия развития (Какие шаги нужно предпринять прямо сейчас, чтобы двигаться к вашим целям?)
• Также разберем ваше резюме и подумаем над стратегией поиска работы

Детальный разбор портфолио студии, продакшена или агентства. Попытка ответить на “вечные” вопросы:

• Почему у нас не заказывают
• Почему у нас заказывают не столько, сколько хотелось бы
• Почему не заказывают столько же, сколько у ребят через дорогу
• Почему клиент не готов платить больше

План консультации

1. Высылаете портфолио на оценку: сайт, презентация, дизайн-прощадки, классифайды, соц.сети и тд.
2. Мы созваниваемся и разбираем следующие моменты:

• Потенциал увеличения среднего чека проекта исходя из уровня портфолио
• Потенциал сотрудничества с различными типами и группами клиентов исходя из портфолио
• Потенциал продажи услуг на зарубежных рынках на базе текущего портфоли
• Потенциал реализации проектов в смежных сферах на основе экспертизы текущего портфолио
• Соответствие уровня портфолио амбициям студии

Консультация подразумевает детальный разбор уровня упаковки:

• Отдельно взятого продукта или нового бизнес-напавления
• Стартапа или запускающегося бизнеса
• Обновленной упаковки уже функционирующего бизнеса

Что будем оценивать?

Любые точки контакта: сайт, презентация, соц.сети и тд.

Какие моменты разберем:

• Соответствие уровня упаковки индустриальному стандарту
• Соответствие уровня упаковки по отношению к конкурентам и лидерам рынка
• Соответствие упаковки целевой аудитории и рынку в целом

Серия консультаций, затрагивающая основные аспекты управления креативным бизнесом.

В рамках консультации разбираем любые 3 темы из следующего списка, которые актуальны именно вам:

• Стратегия и позиционирование
• Управление финансами
• Управление командой
• Найм, отбор
• Маркетинг и PR
• Продажи и тендеры
• Выстраивание процессов

Данная серия консультаций подойдет тем:

• Кто чувствует, что не справляется с потоком проблем, который на вас валится
• Кто ощущает недостаток ресурса для качественного рывка
• Кто испытывает кризис идей для дальнейшего развития

Попробуем вместе разобраться и как сделать вашу жизнь легче и выйти на новый уровень. Точный план консультации зависит от первоначальных вводных и предварительного знакомства с вами и вашим бизнесом.