.png)
Операционный директор
Здравствуйте! Меня зовут Полина.
Мой профессиональный путь начался с технической стороны. Я работала software developer и BI developer, затем развивалась в направлении бизнес-анализа: от Business Analyst до Team Lead BA и директора департамента бизнес-анализа, где выстраивала процессы и стандарты работы на основе фреймворков IIBA. Также в моём опыте есть роли pre-sales analyst, project manager, где я участвовала в построении стандартов управления проектами, data engineer, product owner.
Благодаря такому пути я хорошо понимаю системы, данные, процессы и то, как решения влияют на конечный результат. Я начинала карьеру в Беларуси, выросла до директорской позиции, а позже повторила успех в Нидерландах, работая в международной европейской среде с разными культурами и подходами к работе.
Моя сила — в соединении: людей, идей и целей. Я умею создавать среду, в которой команда не просто работает рядом, а действительно движется в одном направлении — спокойно, осознанно и с доверием.
Мне близка метафора голландских мастеров. У Рембрандта всё строится на свете — он задаёт направление и фокус. У Вермеера — тишина, ясность и баланс, где каждая деталь имеет своё место. С командами происходит то же самое. Иногда люди работают много и энергично, но каждый тянет в свою сторону — и картина не складывается. А иногда команда становится сильной: люди поддерживают друг друга, говорят честно и понимают свою роль в общем результате. Разница чаще всего не в людях. Разница — в среде.
Моя экспертиза находится на пересечении операционного управления, аналитики и инженерии данных. Уже более 8 лет я занимаюсь менторством. В компаниях я помогала развивать специалистов, выстраивала программы стажировок и trainee-потоков, формировала карьерные треки, skill-матрицы и поддерживающую среду для профессионального роста. Я хорошо понимаю, что делать в моменты, когда специалист застревает в развитии, не понимает, куда двигаться дальше или как перейти на следующий уровень.
Также я работала с менти вне компаний — помогая им разобраться в их собственных рабочих ситуациях, в их командах и среде, и находить правильное направление развития.
У меня более 13 лет опыта на пересечении технологий, данных, продукта и операционного управления, и часть этого опыта проходит в международной европейской среде.
Как ментор я больше всего помогаю людям структурировать мышление. Часто у специалистов есть знания и потенциал, но не хватает ясной системы — как принимать решения, как расставлять приоритеты и как переводить сложность в понятные шаги. Мне очень близок принцип логичности в действиях: делать что-то не потому, что «так всегда делали», а потому что это действительно самый разумный шаг вперёд.
Вне работы я очень люблю искусство. Я окончила художественную школу и до сих пор иногда пишу картины. Меня особенно вдохновляют голландские мастера — Рембрандт и Вермеер. В их работах нет случайных деталей: всё имеет смысл и создаёт гармонию.
Мне кажется, что отношения между ментором и менти работают точно так же — когда есть ясность, доверие и внимание к деталям, появляется пространство для настоящего роста.
Помогает с запросами:
В сферах:
Чем я могу быть полезна как ментор:
помочь структурировать ваши знания и определить пробелы и точки роста в Business Analysis, Project Management, Agile-методологиях, Data Analytics и BI-архитектурах
вместе разобрать или создать CV, которое будет работать на рынке
объяснить особенности рынка найма в Европе
помочь выстроить стратегию релокации или поиска работы в ЕС
разобрать ваши реальные рабочие ситуации, если на текущем месте работы не хватает поддержки
помочь построить стратегию продвижения и карьерного роста
понять, в каком направлении лучше развиваться
поделиться своими ошибками и уроками, чтобы вы могли быстрее двигаться к своим целям
Director of Business Analytics & Operations, Solbeg
2019 — 2022
.png)
Business Intelligence Analyst | Data Engineer, EPAM Systems
2016 — 2017
Business Analyst | Head assistant of the expert group, Sberbank-Technology
2013 — 2014
Помогу выстроить реалистичную стратегию поиска работы в странах Европейского Союза на основе моего 13+ лет опыта в международной среде и прохождения карьерного пути от разработчика до операционного директора.
Я сама активно участвую в полном цикле рекрутмента в Нидерландах: провожу интервью с кандидатами, оцениваю резюме, участвую в принятии решений о найме и формировании команд. Поэтому я хорошо понимаю, как на самом деле принимаются решения о найме в европейских компаниях и на что обращают внимание hiring managers.
Мы вместе разберём вашу текущую ситуацию: опыт, навыки, карьерные цели и ограничения. На основе этого сформируем чёткую стратегию поиска работы: определим подходящие роли, страны и компании, а также стратегию отклика на вакансии.
Я помогу:
провести аудит вашего опыта и определить сильные стороны и зоны роста
структурировать CV и профиль LinkedIn под требования европейского рынка и ATS-систем
правильно позиционировать ваш опыт для ролей в Data, Business Analysis, Project Management, BI и Product
подготовиться к интервью с HR и hiring manager (в том числе на английском)
разобрать реальные вопросы и кейсы, которые используются на европейских интервью
Мы также обсудим особенности рынка труда в Европе, культурные различия в коммуникации, ожидания работодателей и стратегии релокации.
Моя цель как ментора — не просто улучшить резюме, а помочь вам выстроить логичную и работающую стратегию поиска работы, которая будет учитывать реальные требования рынка.