
Старший менеджер управления по развитию талантов в Северсталь
С 2012 года работаю в HR в технологичных крупных компаниях, включая Kaspersky, Яндекс, Ozon, Северсталь. Совокупно наняла более 3 000 молодых специалистов
Веду карьерные консультации с 2015 года — только за последние годы провела более 300 часов сессий
В профессиональном портфолио: разработка и внедрение программ стажировок с нуля, полный цикл подбора и адаптации сотрудников разного уровня, а также разработка и проведение HR branding проектов и мероприятий во всех компаниях: хакатоны, чемпионаты для разработчиков, образовательно-рекрутинговые школы
Преподаю в онлайн-школе для HR https://top-career.ru, выступаю на различных конференциях, ментор проекта Women in Tech, работаю как независимый консультант по вопросам HR
Помогает с запросами:
В сферах:

Старший менеджер управления по развитию талантов , Северсталь
2023 — настоящее время
Менеджер по работе с молодыми талантами, Уралхим
2023 — 2023
.png)
Руководитель центра подбора и маркетинга персонала , CUSTIS
2022 — 2023
Пакет из 5 встреч, предварительное, текущее и контрольное тестирование. Работа по методу нейроинтеграции, которая позволяет добиться результатов в виде развития своих проектов, увеличения продуктивности, улучшения life менеджмента, стабилизации эмоционального состояния. Работа ведётся спринтом: неделя на диагностическое тестирование и вводную встречу, неделя на постановку целей и их декомпозицию, три недели работы. У клиента остаются артефакты в виде трекера задач, персональных рекомендаций. Дополнительно осуществляется консультирование в чате.
Возможна групповая работа, в данном случае стоимость рассчитывается исходя из количества людей и спринтов.
Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши
Проработка плана решения, возможные форматы и алгоритмы поиска решений, упаковка предлагаемых идей. Проверка уже выполненного задания для максимизации вероятности положительного решения по тестовому заданию. Пояснение алгоритмов работы и стадии процесса подбора в компании, разбор рисков и причин отказа по тестовому заданию. Сокращения времени, затрачиваемого на выполнение тестового задания
Ольга Степанова
23 января 2025 г.
Катя Рахманова
2 октября 2024 г.
Приймак Сергей
10 сентября 2024 г.
Дарья Томилова
3 апреля 2024 г.
Елизавета Покудина
3 апреля 2024 г.
Сергей Ащеулов
3 апреля 2024 г.